Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des IPI und Unterstützung der Umsetzung von Zielen.
- Unternehmen: Das IPI ist ein führendes Institut für den Schutz von Innovationen und Kreativität.
- Vorteile: Einfluss auf strategische Entscheidungen und die Möglichkeit, die Zukunft des IPI mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an wichtigen Entscheidungsprozessen und zur Weiterentwicklung des IPI.
- Warum dieser Job: Bringe deine Expertise ein und forme die Kultur und Strategie des IPI.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem HR-Management und gute Kenntnisse in Governance-Prinzipien.
max. 10 %, entrée en fonction le 1er mars 2027 ou à une date à convenir
Ce qui nous caractérise
Le Conseil de l'Institut est l'organe de direction suprême de l'IPI. Il se compose de huit membres et d'un/e président/e. Ses membres sont élus par le Conseil fédéral pour une période de quatre ans, et ils doivent déclarer leurs liens d'intérêts.
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Participer activement au développement stratégique de l'IPI
- Accompagner et superviser la mise en œuvre des objectifs stratégiques du Conseil fédéral pour l'IPI
- Assurer une fonction de supervision et apporter un soutien stratégique à la direction de l'IPI
- Édicter les ordonnances sur le statut du personnel et sur les taxes et les soumettre au Conseil fédéral pour approbation
- Veiller à la mise en place d'un système de contrôle interne adapté aux besoins de l'IPI et d'un système de gestion des risques et de la conformité
- Déterminer la composition de la direction de l'IPI, à l'exception de la fonction de directeur/trice, et définir les conditions d'engagement des membres de la direction
- Participer à deux réunions ordinaires du Conseil de l'Institut par an
Ce qui vous rend unique
- Excellentes connaissances en gestion stratégique des ressources humaines et faculté d'adapter la stratégie RH à la réalité de l'IPI et aux objectifs de l'entreprise
- Expérience dans l'accompagnement de processus de transformation et de développement d'une culture d'entreprise ainsi que dans la conception organisationnelle
- Expérience dans l'élaboration et l'évaluation de stratégies RH de même que dans les domaines de la gestion des talents, de la planification de la relève et du développement du leadership
- Compréhension des évolutions actuelles en matière de gestion des ressources humaines fondées sur les données et à l'aide d'outils digitaux
- Connaissances approfondies de modèles de rémunération et de systèmes d'indemnisation modernes
- Très bonnes connaissances des tâches et des responsabilités d'un organe de surveillance stratégique ainsi que des principes de bonne gouvernance dans le secteur public
- Compétences sociales reconnues permettant de faciliter le travail en équipe et la résolution de conflits
- Très bonnes connaissances de deux langues officielles et bonnes connaissances de l'anglais
- Non-exercice d'une fonction ou d'un mandat pouvant entraîner un conflit d'intérêts avec les tâches dévolues à un membre du Conseil de l'IPI
En quelques mots
Vous apportez de l'expertise et une vision stratégique tout en faisant preuve d'indépendance pour accompagner et faire évoluer l'IPI dans sa mission de centre de compétences de la Confédération pour la protection des innovations et de la créativité.
Questions sur le poste
Pour toute information concernant ce poste, veuillez contacter Madame Catherine Chammartin.
Tél. : Courriel :
L'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle (IPI) recherche pour son Conseil un membre di[...] Arbeitgeber: Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI
Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld in Bern.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI Recruiting-Team
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI
Wenn du auf der Website von Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um L'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle (IPI) recherche pour son Conseil un membre di[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
