Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv an der strategischen Entwicklung des IPI mitwirken und die Umsetzung der Ziele unterstützen.
- Unternehmen: Das IPI ist das führende Kompetenzzentrum für Innovationsschutz in der Schweiz.
- Vorteile: Einfluss auf strategische Entscheidungen und Mitgestaltung der Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Bringe deine Expertise ein und forme die Zukunft des Innovationsschutzes.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer HR-Management und gute Kenntnisse in Governance-Prinzipien.
Max. 10 %, Eintritt am 1. März 2027 oder zu einem vereinbarten Datum.
Was uns auszeichnet:
Der Rat des Instituts ist das oberste Leitungsorgan des IPI. Er besteht aus acht Mitgliedern und einem Präsidenten/einer Präsidentin. Seine Mitglieder werden vom Bundesrat für eine Dauer von vier Jahren gewählt und müssen ihre Interessenkonflikte offenlegen.
Wozu Sie beitragen können:
- Aktive Teilnahme an der strategischen Entwicklung des IPI
- Begleitung und Überwachung der Umsetzung der strategischen Ziele des Bundesrates für das IPI
- Überwachungsfunktion und strategische Unterstützung der Leitung des IPI
- Erlass von Verordnungen über den Personalstatus und die Steuern und deren Genehmigung durch den Bundesrat
- Sicherstellung eines angemessenen internen Kontrollsystems und eines Risikomanagement- und Compliance-Systems für das IPI
- Bestimmung der Zusammensetzung der Leitung des IPI, mit Ausnahme der Funktion des Direktors/der Direktorin, sowie Festlegung der Anstellungsbedingungen der Mitglieder der Leitung
- Teilnahme an zwei ordentlichen Sitzungen des Rats des Instituts pro Jahr
Was Sie einzigartig macht:
- Exzellente Kenntnisse im strategischen Management von Humanressourcen und die Fähigkeit, die HR-Strategie an die Realität des IPI und die Unternehmensziele anzupassen
- Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und der Entwicklung einer Unternehmenskultur sowie in der Organisationsgestaltung
- Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von HR-Strategien sowie in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Leadership-Entwicklung
- Verständnis der aktuellen Entwicklungen im Bereich des datengestützten Humanressourcenmanagements und der Nutzung digitaler Werkzeuge
- Tiefgehende Kenntnisse von Vergütungsmodellen und modernen Entschädigungssystemen
- Sehr gute Kenntnisse der Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines strategischen Überwachungsorgans sowie der Grundsätze guter Governance im öffentlichen Sektor
- Anerkannte soziale Kompetenzen, die die Teamarbeit und Konfliktlösung erleichtern
- Sehr gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen und gute Englischkenntnisse
- Keine Ausübung einer Funktion oder eines Mandats, die zu einem Interessenkonflikt mit den Aufgaben eines Mitglieds des Rates des IPI führen könnte
In wenigen Worten:
Sie bringen Expertise und eine strategische Vision mit und zeigen Unabhängigkeit, um das IPI in seiner Mission als Kompetenzzentrum des Bundes für den Schutz von Innovationen und Kreativität zu begleiten und weiterzuentwickeln.
Fragen zur Stelle:
Für weitere Informationen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Catherine Chammartin.
Tel.:
E-Mail:
L'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle (IPI) recherche pour son Conseil un membre di[...] Arbeitgeber: Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI
Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld in Bern.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI Recruiting-Team
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI
Wenn du auf der Website von Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um L'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle (IPI) recherche pour son Conseil un membre di[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
