Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die gesamte Payroll in SAP und Unterstützung des HR-Teams.
- Unternehmen: Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum IGE IPI in Bern.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten möglich und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Payroll und SAP sowie sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum IGE IPI in Bern sucht einen Fachspezialist HR Services & Payroll (w/m/d), der verantwortlich für das gesamte Payroll in SAP ist. In dieser Rolle betreuen Sie ca. 350 Mitarbeitende und unterstützen das HR-Team aktiv bei der Weiterentwicklung von Prozessen.
Gute Kenntnisse in Payroll und SAP sowie sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse sind Voraussetzung. Mobiles Arbeiten ist möglich. Bewerbungen sind willkommen!
Payroll & HR Services Spezialist (SAP) – Hybrid Arbeitgeber: Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI
Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Bern, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Payroll und HR Services weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das IGE IPI eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll & HR Services Spezialist (SAP) – Hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit SAP vertraut! Wenn du schon Erfahrung hast, super! Wenn nicht, schau dir Tutorials an oder nimm an Workshops teil. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das IGE IPI und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich einbringen kannst. Zeig, dass du die Prozesse aktiv weiterentwickeln möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse hervorzuheben – das ist ein großer Pluspunkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & HR Services Spezialist (SAP) – Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und der Rolle passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll und mit SAP. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Institute of Intellectual Property IGE IPI vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da SAP ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem System auffrischen. Überlege dir, welche Module für die Position relevant sind und bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP zu beantworten.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Sprache, die du wählst, fließend kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der HR- und Payroll-Welt verwendet werden.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Weiterentwicklung von Prozessen vorbereitest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
