Neuenburg, Schweiz (und Homeoffice) | 100-100%
- Sektion mit vier Bereichen und 20 Mitarbeitenden führen
- Personalstrategie des BFS erarbeiten und umsetzen
- HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle amtsweit steuern
- Entwickeln und umsetzen von modernen Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungskonzepten
- Direktion und Führungskräfte in Personal- und Organisationsfragen beraten
- Transformation des BFS mit Personal- und Organisationsmassnahmen begleiten
- BFS gegenüber EDI, EPA, in HRM-Netzwerken und gegenüber den Sozialpartnern vertreten
Das macht Sie einzigartig
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, mit anerkannter HRM-Weiterbildung
- Mehrjährige Führungs- und strategische HRM-Erfahrung im Dienstleistungsumfeld
- Ausgewiesene Kenntnisse des Bundespersonalrechts sowie der Personal- und Organisationsentwicklung inkl. Change-Management
- Strategisches, analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse
Auf den Punkt gebracht Sie gestalten die Zukunft der Arbeit im BFS: Sie legen die Personalstrategie fest und treiben die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, der Organisation und der Kultur eines vielseitigen, innovativen Bundesamts voran. Sie beraten die Direktion auf strategischer Ebene, begleiten die laufende Transformation und setzen Ihre Ideen wirkungsvoll um. Dabei führen Sie ein engagiertes Team, das Sie fördern und mit dem Sie das BFS als attraktive Arbeitgeberin positionieren.
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits
Statistik zählt. Auch für Sie.
Das Bundesamt für Statistik (BFS) ist das nationale Kompetenzzentrum der öffentlichen Statistik und zentraler Akteur im Schweizer Datenökosystem. Es produziert statistische Informationen, setzt sich mit der nationalen Datenbewirtschaftung für harmonisierte Daten ein und entwickelt mit datenwissenschaftlichen Verfahren die Erkenntnisgewinnung aus Daten weiter. Damit trägt das BFS zur öffentlichen Meinungsbildung bei und leistet einen wichtigen Beitrag für die moderne demokratische Staatsführung.
Zusätzliche Informationen
Die Sektion Personal und Organisation (PERS) ist Teil der Abteilung Politik und Steuerung (PS) und das Kompetenzzentrum des BFS für sämtliche Personal- und Organisationsfragen. Mit 20 Mitarbeitenden in vier Bereichen verantwortet sie die Personalstrategie des Amtes, steuert die HR-Prozesse und berät Direktion und Führungskräfte in personellen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragen.
Fragen zur Stelle
Petra Keller Gueguen Stellvertretende Direktorin a.i. Leiterin Abteilung Politik und Steuerung (PS) +41 58 46 36204
Fragen zur Bewerbung
Melisa Gonzalez Personalbereichsverantwortliche
#J-18808-Ljbffr
Leiter/-in Sektion Personal und Organisation in Neuenburg Arbeitgeber: Swiss Federal Statistical Office FSO
L'Office fédéral de la statistique (OFS) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique à Neuchâtel, en Suisse, avec des opportunités de voyages en Ouzbékistan et au Bangladesh. Nous valorisons la diversité et l'égalité des chances, tout en soutenant le bien-être de nos employés grâce à des programmes de santé au travail. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs qui renforcent les systèmes de données et de statistiques à l'échelle internationale, tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif et innovant.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Statistical Office FSO Recruiting-Team
