Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne, benutzerfreundliche Frontends und arbeite an innovativen Enterprise-Projekten.
- Arbeitgeber: Swiss GRC, ein führendes Softwareunternehmen im Bereich Governance, Risk & Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Luzern mit optimaler ÖV-Anbindung und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und AI, um echten Mehrwert zu schaffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst moderne, skalierbare und benutzerfreundliche Frontends mitgestalten, die in anspruchsvollen Enterprise-Umgebungen echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns richtig. Bei Swiss GRC unterstützen wir Organisationen dabei, ihre Prozesse in den Bereichen Governance, Risk & Compliance, Business Process Management und Contract Lifecycle Management ganzheitlich zu digitalisieren und intelligent zu automatisieren. Für die Weiterentwicklung unserer Enterprise-SaaS-Produkte auf einem modernen Tech Stack und mit AI-gestützter Entwicklung suchen wir eine engagierte, erfahrene und technisch starke Persönlichkeit als Senior Frontend Engineer.
Deine Rolle
Als Senior Frontend Engineer verantwortest du die Frontend-Architektur in deinem Produktkontext und stellst sicher, dass unsere Benutzeroberflächen performant, skalierbar, wartbar und barrierefrei sind. Dabei bist du nicht nur konzeptionell unterwegs, sondern packst bei komplexen Features und anspruchsvollen Epics auch selbst hands-on mit an. Du arbeitest in Abstimmung mit den Lead Engineers und eng mit UX, Product Management und Backend zusammen. Im Team übernimmst du Verantwortung als Mentor – insbesondere für Entwickler in unseren Offshore-Teams – und treibst den Einsatz von AI-gestützter Entwicklung aktiv voran.
Deine Aufgaben
- Technische Verantwortung für Architektur, Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Performance und Accessibility des Frontends im eigenen Produktkontext – inklusive aktiver Mitwirkung an Technologieentscheiden, in Abstimmung mit den Lead Engineers
- Konzeption und Implementierung komplexer Frontend-Features mit React und TypeScript sowie technische Verantwortung für anspruchsvolle Epics
- Enge Zusammenarbeit mit UX, Product Management und Backend zur strukturierten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Anforderungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Codequalität, Testing-Strategien und etablierten Frontend-Standards sowie deren konsequente Anwendung im Team
- Fachliche Unterstützung und Wissensweitergabe im Frontend-Team, insbesondere auch in der Zusammenarbeit mit unseren Offshore-Teams, sowie Durchführung von Code Reviews
- Kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen sowie Build- und CI/CD-Integration im Frontend-Bereich
- Aktiver Einsatz und Förderung von AI-gestützter Entwicklung (z. B. for Code) im Arbeitsalltag und im Team
Unser Tech Stack: TypeScript, React, .NET, MSSQL, PostgreSQL, Azure DevOps, Docker/Kubernetes
Was du mitbringst
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript
- Fundierte Kenntnisse in Frontend-Architektur, komponentenbasiertem UI-Design und State-Management-Konzepten
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Frontend-Features in Enterprise-SaaS-Umgebungen
- Starke AI-Affinität – du bist überzeugt von AI-getriebener Entwicklung und setzt AI-Tools aktiv im Entwicklungsalltag ein
- Tiefes Verständnis für Performance-Optimierung, Skalierbarkeit, Accessibility und UX-Qualität
- Erfahrung mit Testing-Strategien, CI/CD-Pipelines und Build-Prozessen im Frontend-Bereich
- Verständnis für Cloud-basierte Deployment- und Betriebsumgebungen (Azure) sowie Erfahrung mit Docker/Kubernetes von Vorteil
- Bereitschaft und Fähigkeit, Wissen aktiv weiterzugeben und Teammitglieder fachlich zu unterstützen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu vertreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsfreiraum und direktem Einfluss auf Produkt, Technologie und Engineering-Kultur
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Mitgestaltung
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer grosszügigen Feiertagsregelung
- Interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Einen zentral gelegenen, modernen Arbeitsplatz im Herzen von Luzern mit optimaler ÖV-Anbindung und vielfältigen Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
Warum Swiss GRC?
Swiss GRC ist das führende Softwareunternehmen für die Entwicklung und Einführung von GRC-Lösungen. Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse ganzheitlich zu digitalisieren, intelligent zu automatisieren und wirksam zu steuern. Unsere GRC Toolbox basiert auf über 30 Jahren Erfahrung und steht für einen umfassenden, praxisnahen und zukunftsorientierten Ansatz. Getreu unserem Anspruch «where Governance, Risk & Compliance meet for success» schaffen wir für unsere Kunden mehr Transparenz, mehr Kontrolle und eine integrierte, flexible sowie einfach zu bedienende Softwarelösung. Mit unserem Hauptsitz in Luzern und weiteren Standorten in Deutschland, England, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Indien und Kosovo sind wir international aufgestellt und nahe an unseren Kunden und Märkten. So verbinden wir Qualität mit internationaler Perspektive und schaffen die Basis für nachhaltige Innovation, starke Kundennähe und globale Zusammenarbeit.
„Unsere Aufgabe als Arbeitgeberin besteht darin, unseren Mitarbeitenden ein ideales Arbeitsumfeld zu bieten, das sie befähigt, herausragende Leistungen zu erbringen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich voll und ganz einzubringen.“ – Besfort Kuqi, Founder & CEO, Swiss GRC AG
Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen.
Senior Frontend Engineer Arbeitgeber: Swiss GRC AG
Kontaktperson:
Swiss GRC AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir dabei helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für AI-gestützte Entwicklung! Sprich darüber, wie du AI-Tools in deinen Projekten eingesetzt hast. Das wird bei uns gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss GRC AG vorbereitest
✨Verstehe den Tech Stack
Mach dich mit dem Tech Stack vertraut, den das Unternehmen verwendet, insbesondere mit TypeScript und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien in komplexen Enterprise-SaaS-Umgebungen einsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Features, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Performance-Optimierung und Accessibility.
✨Zeige deine AI-Affinität
Da das Unternehmen Wert auf AI-gestützte Entwicklung legt, solltest du Beispiele nennen, wie du AI-Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Diskutiere, wie du die Effizienz und Qualität deiner Arbeit durch AI verbessert hast.
✨Teamarbeit und Mentoring betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und welche Erfahrungen du im Mentoring von Junior-Entwicklern hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der Verantwortung übernimmt und Wissen teilt, also zeige, dass du diese Eigenschaften mitbringst.