Senior Frontend Engineer (80-100%)
Senior Frontend Engineer (80-100%)

Senior Frontend Engineer (80-100%)

Luzern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte moderne Frontends und arbeite an innovativen Enterprise-SaaS-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Swiss GRC, führendes Schweizer Softwareunternehmen für GRC-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage in Luzern mit optimaler ÖV-Anbindung und modernem Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und AI, um echten Mehrwert zu schaffen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sofort oder nach Vereinbarung. Du willst moderne, skalierbare und benutzerfreundliche Frontends mitgestalten, die in anspruchsvollen Enterprise-Umgebungen echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns richtig. Bei Swiss GRC unterstützen wir Organisationen dabei, ihre Prozesse in den Bereichen Governance, Risk & Compliance, Business Process Management und Contract Lifecycle Management ganzheitlich zu digitalisieren und intelligent zu automatisieren. Für die Weiterentwicklung unserer Enterprise-SaaS-Produkte auf einem modernen Tech Stack und mit AI-gestützter Entwicklung suchen wir eine engagierte, erfahrene und technisch starke Persönlichkeit als Senior Frontend Engineer.

Deine Rolle: Als Senior Frontend Engineer verantwortest du die Frontend-Architektur in deinem Produktkontext und stellst sicher, dass unsere Benutzeroberflächen performant, skalierbar, wartbar und barrierefrei sind. Dabei bist du nicht nur konzeptionell unterwegs, sondern packst bei komplexen Features und anspruchsvollen Epics auch selbst hands-on mit an. Du arbeitest in Abstimmung mit den Lead Engineers und eng mit UX, Product Management und Backend zusammen. Im Team übernimmst du Verantwortung als Mentor – insbesondere für Entwickler in unseren Offshore-Teams – und treibst den Einsatz von AI-gestützter Entwicklung aktiv voran.

Deine Aufgaben: Du arbeitest in unserem Development-Team und nimmst folgende Aufgaben wahr:

  • Technische Verantwortung für Architektur, Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Performance und Accessibility des Frontends im eigenen Produktkontext – inklusive aktiver Mitwirkung an Technologieentscheiden, in Abstimmung mit den Lead Engineers.
  • Konzeption und Implementierung komplexer Frontend-Features mit React und TypeScript sowie technische Verantwortung für anspruchsvolle Epics.
  • Enge Zusammenarbeit mit UX, Product Management und Backend zur strukturierten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Anforderungen.
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Codequalität, Testing-Strategien und etablierten Frontend-Standards sowie deren konsequente Anwendung im Team.
  • Fachliche Unterstützung und Wissensweitergabe im Frontend-Team, insbesondere auch in der Zusammenarbeit mit unseren Offshore-Teams, sowie Durchführung von Code Reviews.
  • Kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen sowie Build- und CI/CD-Integration im Frontend-Bereich.
  • Aktiver Einsatz und Förderung von AI-gestützter Entwicklung (z.B. Claude for Code) im Arbeitsalltag und im Team.

Unser Tech Stack: TypeScript, React, .NET, MSSQL, PostgreSQL, Azure DevOps, Docker/Kubernetes.

Was du mitbringst: Du bringst folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.
  • Fundierte Kenntnisse in Frontend-Architektur, komponentenbasiertem UI-Design und State-Management-Konzepten.
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Frontend-Features in Enterprise-SaaS-Umgebungen.
  • Starke AI-Affinität – du bist überzeugt von AI-getriebener Entwicklung und setzt AI-Tools aktiv im Entwicklungsalltag ein.
  • Tiefes Verständnis für Performance-Optimierung, Skalierbarkeit, Accessibility und UX-Qualität.
  • Erfahrung mit Testing-Strategien, CI/CD-Pipelines und Build-Prozessen im Frontend-Bereich.
  • Verständnis für Cloud-basierte Deployment- und Betriebsumgebungen (Azure) sowie Erfahrung mit Docker/Kubernetes von Vorteil.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, Wissen aktiv weiterzugeben und Teammitglieder fachlich zu unterstützen.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu vertreten.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir bieten: Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsfreiraum und direktem Einfluss auf Produkt, Technologie und Engineering-Kultur. Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Mitgestaltung. Attraktive Anstellungsbedingungen mit 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer grosszügigen Feiertagsregelung. Interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Einen zentral gelegenen, modernen Arbeitsplatz im Herzen von Luzern mit optimaler ÖV-Anbindung und vielfältigen Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.

Warum Swiss GRC? Swiss GRC ist das führende Schweizer Softwareunternehmen für die Entwicklung und Einführung von GRC-Lösungen. Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse ganzheitlich zu digitalisieren, intelligent zu automatisieren und wirksam zu steuern. Unsere GRC Toolbox basiert auf über 30 Jahren Erfahrung und steht für einen umfassenden, praxisnahen und zukunftsorientierten Ansatz. Getreu unserem Anspruch «where Governance, Risk & Compliance meet for success» schaffen wir für unsere Kunden mehr Transparenz, mehr Kontrolle und eine integrierte, flexible sowie einfach zu bedienende Softwarelösung. Mit unserem Hauptsitz in Luzern und weiteren Standorten in Deutschland, England, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Indien und Kosovo sind wir international aufgestellt und nahe an unseren Kunden und Märkten. So verbinden wir Schweizer Qualität mit internationaler Perspektive und schaffen die Basis für nachhaltige Innovation, starke Kundennähe und globale Zusammenarbeit.

«Unsere Aufgabe als Arbeitgeberin besteht darin, unseren Mitarbeitenden ein ideales Arbeitsumfeld zu bieten, das sie befähigt, herausragende Leistungen zu erbringen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich voll und ganz einzubringen.» – Besfort Kuqi, Founder & CEO, Swiss GRC AG. Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen.

Senior Frontend Engineer (80-100%) Arbeitgeber: Swiss GRC AG

Swiss GRC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine Schlüsselrolle in einem modernen Arbeitsumfeld bietet, das von kurzen Entscheidungswegen und echter Mitgestaltung geprägt ist. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Der zentrale Standort in Luzern ermöglicht zudem eine optimale Anbindung an den öffentlichen Verkehr und vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
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Kontaktperson:

Swiss GRC AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Frontend Engineer (80-100%)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf technische Interviews vor

Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview zu demonstrieren. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen – wir wollen sehen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Engineer (80-100%)

React
TypeScript
Frontend-Architektur
UI-Design
State-Management
AI-gestützte Entwicklung
Performance-Optimierung
Skalierbarkeit
Accessibility
UX-Qualität
Testing-Strategien
CI/CD-Pipelines
Docker
Kubernetes
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Rolle als Senior Frontend Engineer brennst. Teile deine Erfahrungen mit React und TypeScript und wie du AI-gestützte Entwicklung in deinem Alltag einsetzt. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss GRC AG vorbereitest

Verstehe den Tech Stack

Mach dich mit dem Tech Stack vertraut, den das Unternehmen verwendet, insbesondere mit TypeScript und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien in komplexen Enterprise-SaaS-Umgebungen einsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Features, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Rolle du im Team gespielt hast, um deine technische Verantwortung zu demonstrieren.

Zeige deine AI-Affinität

Da das Unternehmen großen Wert auf AI-gestützte Entwicklung legt, solltest du Beispiele nennen, wie du AI-Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Diskutiere, wie du AI in den Entwicklungsprozess integrieren würdest, um die Effizienz und Qualität zu steigern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit UX, Product Management und Backend-Teams. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Konzepte klar zu erklären und als Mentor für andere Entwickler zu agieren.

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