Vertriebsleiter

Swiss-Green Engineering ist auf Photovoltaik und Energiespeichersysteme (BESS) spezialisiert. Gegründet 2009 und mit Sitz in Murten, entwickelt und vertreibt das Unternehmen nachhaltige Energielösungen für Privatpersonen und Unternehmen. Als Tochtergesellschaft der Viteos-Gruppe – einem Referenzunternehmen für die Energiewende in der Romandie mit fast 600 Mitarbeitenden – stützt es sich auf ein Netzwerk zertifizierter Installationspartner und die Stabilität eines grossen Konzerns.

Zur Unterstützung seiner Entwicklung suchen wir unsere/n zukünftige/n Vertriebsleiter/in. In gemeinsamer Leitung mit dem technischen Direktor führen Sie das Unternehmen und treiben dessen kommerzielle Entwicklung in der West- und Deutschschweiz voran.

Gemeinsame Leitung & Governance

• Umsetzung der vom Verwaltungsrat zuvor genehmigten Strategie: operative Umsetzung, Zuweisung der personellen, materiellen und finanziellen Mittel.
• Durchführung der strategischen Analyse des Unternehmens und Vorschlag von Verbesserungsrichtungen für Dienstleistungen und Leistung.
• Leitung der Sitzungen der Geschäftsleitung, Vertretung des Unternehmens gegenüber dem Verwaltungsrat.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Verpflichtungen.

Vertriebsentwicklung & Akquise

• Aktive Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens in der West- und Deutschschweiz.
• Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen: Erstellung, Präsentation und Verhandlung von Angeboten.
• Steuerung des Ausschreibungsprozesses von der Kalkulation bis zur finalen Abgabe.
• Verhandlung mit Kunden und Lieferanten sowie Überwachung der Selbstkosten und Margen.
• Wettbewerbsbeobachtung sicherstellen.
• Vertretung des Unternehmens bei Veranstaltungen und Messen sowie Ausbau Ihres Netzwerks.

Management & Organisation

• Rekrutierung, Führung und Motivation des Vertriebsteams; Festlegung individueller und kollektiver Ziele.
• Einführung von Monitoring- und Reporting-Tools, Leistungsbewertung und Begleitung der Kompetenzentwicklung.
• Überwachung der administrativen, vertraglichen und finanziellen Aspekte der Projekte und Sicherstellung eines reibungslosen internen Ablaufs (Einkauf, Personal, Buchhaltung).

Verwaltung & Personalwesen

• Überwachung der HR-Prozesse mit Ihrem HR-Partner: Rekrutierung, Integration, Jahresgespräche, Schulungen, Vertragsmanagement.
• Sicherstellung der Einhaltung der internen Vorschriften und der Lohnpolitik.
• Gesamtverantwortung und Verwaltung des Personalbereichs des Unternehmens (Unterstützung durch Viteos).

Ihr Profil

• Hochschulingenieur in Elektrotechnik oder Energie wünschenswert.
• Höhere Ausbildung in Gebäudetechnik oder Energie.
• Erwiesene Erfahrung (5 bis 7 Jahre) in Akquise, Vertriebsentwicklung und Kundenbetreuung mit technik-kommerzieller Ausrichtung, idealerweise im Bereich Energiespeicherung.
• Beherrschung von Baustellenkalkulationsmethoden, Kostenschätzungen und Verfahren für öffentliche und private Ausschreibungen.
• Gute Kenntnisse im Ausbau und/oder der Gebäudehülle.
• Kompetenzen in administrativer, finanzieller und vertraglicher Verwaltung (Budgets, Margen, Kennzahlen) und Fähigkeit, eine Gewinn- und Verlustrechnung zu steuern.
• Erfahrung im Management und in der Koordination von Teams mit ausgeprägtem strategischem Analysevermögen.
• Natürliches Leadership, Verantwortungsbewusstsein und Managementmut; Genauigkeit, analytischer Geist und Qualitätsorientierung.
• Soziale Kompetenz, flüssige Kommunikation und strategische Vision; Proaktivität in der kontinuierlichen Verbesserung.
• Fliessend Französisch; mindestens B2-Niveau in Deutsch wird erwartet.

Persönliche Eigenschaften

• Natürliches Leadership und Fähigkeit, ein Team in einem KMU-Kontext zu vereinen.
• Analytisches und pragmatisches Profil, ergebnis- und lösungsorientiert.
• Starker Geschäftssinn: Freude am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick.
• Unternehmerischer Geist: Autonomie, Initiative, Verantwortungsbewusstsein.
• Soziale Kompetenz, aktives Zuhören, Diplomatie; konstruktives Konfliktmanagement.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig mit Genauigkeit und Priorisierung zu bewältigen.
• Integrität, berufsethisches Verhalten und absolute Diskretion bei sensiblen Informationen.