Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Einhaltung von Vorschriften und führe interne Audits durch.
- Unternehmen: Swiss Helicopter AG, ein führendes Unternehmen in der Aviatik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Accountable Manager und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und trage zur Sicherheit bei.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Aviatik und gute Kenntnisse der EASA-Gesetzgebung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeitsort: offen
Stellenantritt nach Vereinbarung
Ihre Hauptaufgaben:
- Als Compliance Monitoring Manager (CMM) nehmen Sie eine Stabstelle für den Accountable Manager ein und sind ein wichtiger Kontakt für das Bundesamt für Zivilluftfahrt (BAZL).
- Sie überwachen die Einhaltung von externen und internen Vorschriften und Arbeitsabläufen vor Ort in allen Tätigkeitsfeldern der Swiss Helicopter AG (Flugbetrieb, CAMO, Part-145, ATO, Crew Training).
- Sie bieten fachliche Unterstützung für die Nominated Persons und beraten das Management in Fragen der Umsetzung und Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen.
- Sie entwickeln einen jährlichen Auditplan und führen interne Audits durch, stellen Abweichungen fest und dokumentieren diese zuhanden des Accountable Manager.
- Sie stehen dem BAZL bei Audits zur Verfügung.
- Sie übernehmen die Verantwortung für regulatorische Change Management Prozesse.
Sie bringen mit:
- Langjährige Erfahrung im Flugbetrieb oder in ähnlichen Bereichen, davon 2 Jahre in der Aviatik.
- Sehr gutes Verständnis von Compliance- und Qualitätsmanagement-Themen in der Aviatik sowie fundierte Kenntnisse der EASA-Gesetzgebung und interner OM.
- Interesse, sich mit dem Bereich CMM auseinanderzusetzen, einzuarbeiten und sich weiterzubilden.
- Freude an der internen und externen Zusammenarbeit sowie hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit.
- Erfahrung im strukturierten Dokumentenmanagement und gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft in der Schweiz.
Gut zu wissen: In Ihrer Funktion als Compliance Monitoring Manager sind Sie direkt dem Accountable Manager unterstellt.
Interessiert an dieser spannenden und verantwortungsvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem folgenden Link.
Compliance Monitoring Manager 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Swiss Helicopter
Die Swiss Helicopter AG bietet Ihnen als Compliance Monitoring Manager eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld der Luftfahrt. Mit einem starken Fokus auf Compliance und Qualitätssicherung fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Expertise und Ihr Engagement wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Monitoring Manager 80-100% (w/m/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Swiss Helicopter treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Swiss Helicopter verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Swiss Helicopter bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Swiss Helicopter zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Swiss Helicopter den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Monitoring Manager 80-100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Swiss Helicopter wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Swiss Helicopter interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Swiss Helicopter oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Helicopter vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
