Koch / Köchin 100%

Koch / Köchin 100%

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Swiss Holiday Park

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite kreative Gerichte in unseren Restaurants und für Events vor.
  • Unternehmen: Swiss Holiday Park bietet ein dynamisches, internationales Küchenteam.
  • Vorteile: Genieße attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten an Wochenenden und Feiertagen sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer modernen Küche mit kreativen Freiräumen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Küche und eine abgeschlossene Koch-Ausbildung sind von Vorteil.

/ Köchin 100%
Für unsere Restaurants Panorama, il Gusto, Schwiizer Stube, Siam sowie für Bankette und Events im Seminarbereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
/ Köchin 100%
Diese Aufgaben warten auf Sie
Vor- und Zubereiten von diversen Gerichten in unseren à la Carte Restaurants sowie im Bereich Seminar- und Bankett
Arbeiten und Einhalten der Betriebsvorgaben (HACCP / Lebensmittelrichtlinien)
Kreative Mitgestaltung der Dessertspeisen
Bestellung und Inventur von Frisch und Lagerwaren
Diverse Reinigungsarbeiten in der Küche und der dazugehörigen Lager
Das bringen Sie mit
Arbeitserfahrung in der Küche - Abgeschlossene Ausbildung als / Köchin EFZ von Vorteil
Organisatorische Persönlichkeit und selbstständige Arbeitsweise
Sicheres Auftreten vor dem Gast
Teamordiniertes Mitwirken
Trends aufnehmen
Flexible Arbeitseinstellung an Wochenende und Feiertagen
Das bieten wir
Strukturierte und organisierte Führung
Abwechslungsreiche und spannendes Aufgabengebiet
Dynamisches, internationales Küchenteam
Moderne Kücheneinrichtungen
Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Contact
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns heute noch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto zu.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Swiss Holiday Park Personalabteilung CH-6443 Morschach
E-Mail schreiben jid96a7f4ea jit0833a jiy26a

Koch / Köchin 100% Arbeitgeber: Swiss Holiday Park

Der Swiss Holiday Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Herzen der Zentralschweiz bietet. Mit einem aufgeschlossenen Team und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Entfaltung in der spannenden Welt der Hotellerie und Freizeitgestaltung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem lebhaften Umfeld einzubringen.

Swiss Holiday Park

Kontaktdaten:

Swiss Holiday Park Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Koch / Köchin 100% erhalten könntest

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Gastronomie arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Besuche die Restaurants persönlich und frage nach einem Probearbeiten. Dies zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, das Team und die Atmosphäre kennenzulernen. Außerdem kannst du direkt einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Halte dich über aktuelle Trends in der Gastronomie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du kreativ bist und neue Ideen für Gerichte oder Desserts einbringen kannst. Das wird von Arbeitgebern geschätzt.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen und deine Arbeitsweise in der Küche übst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder im Team arbeitest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch / Köchin 100% mit Bravour zu bestehen

Kochen und Zubereitung von Speisen
HACCP-Kenntnisse
Lebensmittelrichtlinien
Kreativität in der Dessertgestaltung
Bestellung und Inventur von Lebensmitteln
Reinigungsarbeiten in der Küche
Organisatorische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen in den Vordergrund:Betone in deinem Anschreiben deine relevante Erfahrung in der Küche und deine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ. Zeige, dass du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst.

Kreativität hervorheben:Da kreative Mitgestaltung der Dessertspeisen gefordert ist, solltest du Beispiele für deine kreativen Ideen oder Gerichte anführen, die du in der Vergangenheit zubereitet hast.

Teamarbeit betonen:Hebe deine Teamfähigkeit hervor, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins dynamische Küchenteam passt.

Persönliche Note hinzufügen:Füge ein professionelles Foto hinzu und schreibe eine persönliche Einleitung, die deine Leidenschaft für das Kochen und deine Motivation für die Bewerbung bei Swiss Holiday Park verdeutlicht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Holiday Park vorbereitet

Vorbereitung auf die kulinarischen Fragen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Kochkünsten und deiner Erfahrung in der Küche zu beantworten. Überlege dir Beispiele für Gerichte, die du zubereitet hast, und sei bereit, deine kreativen Ideen für Desserts zu teilen.

Kenntnis der HACCP-Richtlinien

Informiere dich über die HACCP-Standards und Lebensmittelrichtlinien, die in der Gastronomie gelten. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und einhältst, um die Sicherheit und Qualität der Speisen zu gewährleisten.

Teamarbeit betonen

Da das Arbeiten im Team in der Küche entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen anführen, in denen du gut mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und dein Engagement.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen

Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen, insbesondere wenn es um Wochenend- und Feiertagsarbeit geht. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.