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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und steuere Performance-Kanäle für ein führendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Fust, der beliebte Anbieter für Elektrogeräte und Dienstleistungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: DU-Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 25 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenerlebnisse und führe ein dynamisches Marketing-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo es läuft. Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!
Aufgaben
- Entwicklung einer ganzheitlichen Strategie sowie operative Steuerung aller Performance-Kanäle (SEA, Display, Social, SEO, etc.)
- Verantwortung für die gesamte Budgetplanung, effiziente Allokation und konsequente ROI-Optimierung
- Disziplinarische Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung des Marketing-Teams
- KPI-Analyse zur Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Identifikation von Wachstumstrends
- Verantwortung für das gesamte technische Setup, inklusive Tracking, Attribution und Tools
Anforderungen
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Marketing mit mehrjähriger Erfahrung im Performance Marketing, vorzugsweise bereits in einer Führungsposition
- Tiefgreifendes Wissen in gängigen Werbe-Plattformen (Google Ads, Meta) und Tracking-Tools (GA4, GTM)
- Ausgeprägte datengetriebene Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
- Nachgewiesene Kompetenz in der Leitung von Teams und der Steuerung komplexer Projekte
- Unternehmerisches Handeln, hohe Eigeninitiative und verhandlungssicheres Deutsch
Was wir bieten
- Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Attraktives Fixgehalt, Pauschale Spesenvergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Leiter:in Performance Marketing Arbeitgeber: Swiss Household Services AG
Kontaktperson:
Swiss Household Services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Performance Marketing
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre. Informiere dich über Fust, ihre Produkte und Dienstleistungen, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge und wie du Teams geführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Skills hast, sondern auch motiviert bist, das Team bei Fust weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Lass uns gemeinsam an den Kundenerlebnissen arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Performance Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing und wie du konkrete Ergebnisse erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Household Services AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fust. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zum Team herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit im Performance Marketing, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Werbe-Plattformen und Tracking-Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Google Ads, Meta und GA4 zu beantworten und eventuell deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!