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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung und Ausführung von Teststrategien für T24-Implementierungen.
- Arbeitgeber: SHR ist eine transparente Personalagentur in der Banken-, IT- und Life-Sciences-Branche in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten internationalen Bankhauses, das Innovation und Expertise schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Softwaretesting, vorzugsweise im Bankensektor.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse erforderlich, Spanisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
SHR ist eine Personalagentur, die in den Bereichen Banking, IT-Spezialisten und Life Sciences in der Schweiz tätig ist. Wir setzen uns für Transparenz, Nichtdiskriminierung, Informationsbereitstellung und Beratung während unserer Rekrutierungsprozesse ein. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir derzeit einen Test Manager mit Sitz in Genf.
Unser Kunde unterstützt Unternehmen bei ihren Projekten, indem er sie zu den besten Technologien berät, die für deren Umsetzung geeignet sind. Seit 2007 bietet das Unternehmen Dienstleistungen im Bereich Datenmanagement, Business Intelligence und Softwareentwicklung an, mit vollständiger Transparenz und Respekt für die Ethik seiner Kunden.
Für diese Aufgabe werden Sie einem renommierten internationalen Bankinstitut beitreten, das für seine Expertise und Innovation im Finanzsektor bekannt ist. Als Test Manager entwickeln und führen Sie eine Teststrategie für die T24-Implementierung in Miami und Genf durch. Sie definieren Testpläne, -fälle und -szenarien in JIRA und Xray, um eine vollständige Systemabdeckung sicherzustellen und die Testzeitpläne mit den Projektmeilensteinen abzustimmen.
Sie koordinieren die Benutzerakzeptanztests (UAT) mit den Fachanwendern, um eine ordnungsgemäße Einbindung, Schulung und Feedbacksammlung sicherzustellen. Darüber hinaus verwalten Sie das Tracking und die Behebung von Fehlern und arbeiten mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Probleme effizient und innerhalb der festgelegten Fristen zu lösen. Sie leiten das Testteam und sorgen für eine effektive Arbeitsverteilung für manuelle und automatisierte Tests. Sie unterstützen die Implementierung von Testtools wie Katalon, fördern Best Practices und verfolgen den Fortschritt über JIRA/Xray, indem Sie regelmäßige Berichte an die Stakeholder bereitstellen. Durch kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse bleiben Sie über die besten Praktiken der Branche informiert und setzen sich für Testautomatisierung ein.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Softwaretesting im Bankensektor.
- Erfahrung im Private Banking und Wealth Management.
- Praktische Erfahrung mit Temenos T24 (bevorzugt, aber nicht erforderlich).
- Starkes Wissen über Testmanagement-Tools (JIRA, Xray).
- Erfahrung mit Testautomatisierungsrahmen und Skripting (z.B. Katalon).
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten.
- Analytisches Denken mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Aufgaben basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen und der Kritikalität von Problemen zu priorisieren.
- Englische Kommunikation erforderlich, Spanisch ist von Vorteil.
Wenn Sie sich mit diesem Profil identifizieren, zögern Sie nicht, sich jetzt zu bewerben!
Test Manager Arbeitgeber: Swiss Human Resources (SHR)
Kontaktperson:
Swiss Human Resources (SHR) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Banken- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits als Test Manager arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifisches Wissen aufbauen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bankensektor, insbesondere im Bereich Softwaretests. Das Verständnis von Temenos T24 und den spezifischen Herausforderungen in der Finanzbranche kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Koordination von UATs zeigen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch herausfordernde Projekte führst.
✨Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Sei bereit, über deine Ansätze zur Prozessverbesserung im Testing zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Best Practices implementiert hast und welche Tools du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Test Managers wichtig sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Softwaretesting, insbesondere in der Bankenbranche, und hebe deine Kenntnisse in Testmanagement-Tools wie JIRA und Xray hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Test Managers interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Testprozesse beitragen können. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Human Resources (SHR) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankensektor. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und Technologien, die in der Branche verwendet werden, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis von Testmanagement-Tools
Stelle sicher, dass du mit JIRA und Xray vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und erkläre, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast, um Testpläne und -berichte zu erstellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Stakeholder-Management umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Zuhörer.
