Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanzreporting und HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Handelsunternehmen im Gesundheitsumfeld mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und übernehme Verantwortung in einem jungen Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Finanzbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Ein wachsendes Handelsunternehmen im Gesundheitsumfeld mit rund 50-100 Mitarbeitenden sucht zur Verstärkung seines Teams eine vielseitige Persönlichkeit im Bereich Finanzen mit ergänzender Verantwortung im HR. Das Unternehmen ist in der Schweiz etabliert, international ausgerichtet und zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege sowie ein junges, dynamisches Team aus.
Herausforderung
- Verantwortung für das Finanzreporting auf Gruppenebene sowie Sicherstellung termingerechter und aussagekräftiger Abschlüsse
- Mitarbeit beim Konzernabschluss sowie Sicherstellung der Abschlusssicherheit nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
- Weiterentwicklung der Reportingprozesse und -strukturen
- Steuerung und Optimierung von Budgetierung, Forecasting und Controlling
- Optimierung von Finanzprozessen sowie aktive Mitarbeit an Projekten im Finanzumfeld
- Arbeit mit SAP im Tagesgeschäft sowie bei Prozessverbesserungen
- Verantwortung für Liquiditätsplanung und Unterstützung im Treasury-Bereich
- Übernahme der operativen HR-Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Begleitung sämtlicher HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Keine Verantwortung für Payroll-Themen
- Anwendung und Pflege des HR-Systems P&I sowie erste Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen
Anforderung
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
- Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich mit Fokus auf Reporting und Abschlüssen
- Abschlusssicher nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
- Erfahrung im Konzernabschluss von Vorteil
- Sehr gute SAP-Kenntnisse
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich
- Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denken
- Engagierte, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv voranzutreiben
Angebot
- Attraktives Jahresgehalt von ca. CHF 120’000
- Mitarbeit in jungem Team
- Direkte Berichtslinie an den CFO
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum
- Arbeiten in einem jungen, motivierten Team
- Moderne Arbeitsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
Finanzen & HR Spezialist Arbeitgeber: Swiss Interim Management GmbH
Als wachsendes Handelsunternehmen im Gesundheitsumfeld bietet unser Unternehmen eine dynamische und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Jahresgehalt und der Möglichkeit, in einem jungen Team zu arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch moderne Arbeitsstrukturen und kurze Entscheidungswege. Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direkter Berichtslinie an den CFO, die Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben.
Kontaktdaten:
Swiss Interim Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finanzen & HR Spezialist erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finanzen & HR Spezialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Finanzen und HR durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Finanzbereich und HR klar darstellst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Interim Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Ein wachsendes Handelsunternehmen im Gesundheitsumfeld legt Wert auf Teamarbeit und Eigenverantwortung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanzreporting oder im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da das Unternehmen sehr gute SAP-Kenntnisse verlangt, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Entscheidungen im Unternehmen getroffen werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
