Finanzen & HR Spezialist – Reporting, Controlling & HR

Finanzen & HR Spezialist – Reporting, Controlling & HR

Bern Vollzeit 120000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Finanzreporting und Optimierung von Finanzprozessen.
  • Unternehmen: Swiss Interim Management GmbH in Bern mit dynamischem Team.
  • Vorteile: Jahresgehalt von ca. CHF 120’000 und moderne Arbeitsstrukturen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzreportings und arbeite eng mit dem CFO zusammen.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung im Finanzbereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.

Swiss Interim Management GmbH in Bern sucht einen Finanzen & HR Spezialist (m/w/d) für eine Festanstellung. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für das Finanzreporting auf Gruppenebene und optimieren Finanzprozesse. Sie arbeiten eng mit dem CFO zusammen und gestalten moderne Arbeitsstrukturen in einem dynamischen Team.

Erforderlich sind:

  • eine betriebswirtschaftliche Ausbildung im Finanzbereich
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Jahresgehalt liegt bei ca. CHF 120’000.

Finanzen & HR Spezialist – Reporting, Controlling & HR Arbeitgeber: Swiss Interim Management GmbH

Swiss Interim Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von ca. CHF 120’000 bietet, sondern auch eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Die enge Zusammenarbeit mit dem CFO ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten im Finanzreporting und Controlling weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung von Finanzprozessen beizutragen. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.

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Kontaktdaten:

Swiss Interim Management GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Finanzen & HR Spezialist – Reporting, Controlling & HR erhalten könnten

Netzwerk über Finanz-Meetups

Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!

Zertifikate nutzen

Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.

Präsenz auf Unternehmens-Events

Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Swiss Interim Management GmbH ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!

Direkte Bewerbung durch unsere Plattform

Wenn dich die Stelle als Finanzen & HR Spezialist – Reporting, Controlling & HR bei Swiss Interim Management GmbH interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finanzen & HR Spezialist – Reporting, Controlling & HR mit Bravour zu bestehen

Finanzreporting
Finanzprozesse optimieren
Betriebswirtschaftliche Ausbildung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Zusammenarbeit mit CFO
Gestaltung moderner Arbeitsstrukturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Swiss Interim Management GmbH sofort sehen, was du drauf hast!

Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!

Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Finanzen & HR Spezialist – Reporting, Controlling & HR bei Swiss Interim Management GmbH interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!

Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Interim Management GmbH vorbereitet

Zeige deine analytischen Fähigkeiten!

Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!

Familiarisiere dich mit den gängigen Tools

Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.

Sprich über deine Teamarbeit

Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.

Sei bereit für Fallstudien!

In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.