Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Arbeit / Arbeitsagogik und gestalte strategische Veränderungen.
- Unternehmen: Etablierte soziale Organisation in der Deutschschweiz mit Fokus auf Transformation.
- Vorteile: Verantwortung für bedeutenden Bereich, Möglichkeit zur Umsetzung nachhaltiger Veränderungen.
- Weitere Informationen: Interim-Management-Position mit Potenzial zur Verlängerung und direkter Budgetverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsagogik und führe durch spannende Transformationsprozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Change Management und Fachkenntnisse in Arbeitsagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Im Rahmen eines strategischen Übergangsmandats-Projekts unterstützen Sie eine etablierte soziale Organisation in der Deutschschweiz bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Arbeit / Arbeitsagogik. Diese anspruchsvolle Interim-Führungsposition erfordert eine erfahrene Fachkraft, die bestehende arbeitsagogische Angebote professionalisiert und die Organisation durch aktuelle Transformationsprozesse führt. Das Mandat bietet die Möglichkeit, nachhaltige strukturelle Veränderungen umzusetzen und die strategische Ausrichtung des Bereichs maßgeblich mitzugestalten. Sie übernehmen die Verantwortung für einen bedeutenden Organisationsbereich mit direkter Budget- und Ergebnisverantwortung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortliche Führung des Bereichs Arbeit / Arbeitsagogik mit fachlicher, personeller und organisatorischer Führung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Strategische Weiterentwicklung der arbeitsagogischen Konzepte, Angebote und Dienstleistungen zur Sicherstellung bedarfsgerechter Leistungen
- Professionelle Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen im Rahmen des Change Managements
- Sicherstellung einer hohen Angebotsqualität und kontinuierliche Optimierung der Betreuungsleistungen für die betreuten Personen
- Budget- und Ergebnisverantwortung sowie strategische Mitwirkung an der Organisationsentwicklung
- Stakeholder-Management und Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in vergleichbarer Funktion mit nachweislicher Expertise in der Leitung größerer Organisationseinheiten
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsagogik, berufliche Integration, Sozialwesen oder verwandten Fachgebieten
- Nachweisbare Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management mit erfolgreich umgesetzten Transformationsprojekten
- Betriebswirtschaftliches Verständnis, strategische Denkweise und unternehmerisches Handeln
- Ausgeprägte Führungskompetenzen mit hoher Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Persönliche Eigenschaften: integrative Führungspersönlichkeit, Belastbarkeit, Pragmatismus und ausgeprägte Lösungsorientierung.
Projektstart: sofort verfügbar
Projektdauer: 12 Monate (mit potenzieller Verlängerungsoption)
Einsatzort: Deutschschweiz
Auslastung: 80 - 100% (je nach Verfügbarkeit)
Projekttyp: Interim Management auf Bereichsleitungsebene
Für Fragen steht Ihnen Daniel Rolla, Co-CEO, gerne zur Verfügung.
Interim Bereichsleiter Arbeitsagogik Arbeitgeber: Swiss Interim Management GmbH
Swiss Interim Management GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Als Teamleiter im Linux- und Netzwerk-Engineering profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Chance, Ihre Führungsfähigkeiten in einem hochqualifizierten Expertenteam weiterzuentwickeln. Die zentrale Lage in Bern ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Swiss Interim Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Bereichsleiter Arbeitsagogik erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Swiss Interim Management GmbH, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Bereichsleiter Arbeitsagogik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Swiss Interim Management GmbH passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Interim Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Swiss Interim Management GmbH gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Swiss Interim Management GmbH.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
