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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Immobilienbewirtschaftung und optimiere Prozesse für Mietliegenschaften.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Treuhandunternehmen in Zürich mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 100% Pensum und ein familiäres Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Ausbildung in Immobilien und erste Führungserfahrung oder Motivation zur Übernahme einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, traditionsreiches Treuhandunternehmen mit Sitz im Raum Zürich. Seit über 20 Jahren betreut die Firma erfolgreich Kunden in den Bereichen Treuhand, Steuern und Buchhaltung. Ergänzt wird das Portfolio durch eine stark gewachsene und mittlerweile tragende Säule in der Immobilienbewirtschaftung, insbesondere in der Verwaltung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum sowie in der Vermittlung von Immobilien.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Immobilienbewirtschaftung (Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum) übernehmen
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, eingespielten Teams
- Sicherstellen einer professionellen, kundenorientierten Betreuung von Eigentümern und Mietern
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Bewirtschaftung
- Mitarbeit in der strategischen Weiterentwicklung des Immobilienbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen internen Fachbereichen
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Eigentümern, Behörden, Dienstleistern und Partnern
Qualifikation:
- Fundierte Ausbildung im Bereich Immobilien (z. B. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Bewirtschaftung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum
- Erste Führungserfahrung oder die Motivation, eine Führungsrolle zu übernehmen
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch (Wort & Schrift)
- Versierter Umgang mit gängiger Immobilien-Software (z. B. Rimo, ImmoTop, etc.) von Vorteil
- Freude am persönlichen Kundenkontakt und an einer familiären Teamkultur
Benefits:
- Ort: Region Zürich, Schweiz
- Beginn: ASAP
- Dauer: unbefristet
- Pensum: 100%
Sollte sich die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen decken, so senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit mit. Dazu registrieren Sie sich online. Für Fragen steht Ihnen Christoph Heidler, Co-CEO, zur Verfügung.
Leiter Treuhand-Liegenschaftenverwaltung (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Swiss Interim Management GmbH
Kontaktperson:
Swiss Interim Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Treuhand-Liegenschaftenverwaltung (m/w/d) 100%
✨Netzwerken in der Immobilienbranche
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder lokale Meetups, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in Immobilien-Software
Mach dich mit gängiger Immobilien-Software wie Rimo oder ImmoTop vertraut. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast, erwähne dies in Gesprächen, um deine technische Kompetenz zu zeigen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine kundenorientierte Denkweise zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse von Eigentümern und Mietern verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Treuhand-Liegenschaftenverwaltung (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Treuhandunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Immobilienbewirtschaftung und Führungskompetenz hervorheben. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige deine Motivation und Begeisterung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Interim Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Da die Rolle eine strategische Weiterentwicklung erfordert, sei bereit, Ideen zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Unternehmen in der Immobilienbewirtschaftung voranbringen kannst.
✨Kommuniziere klar und professionell
Achte darauf, dass deine Kommunikation sowohl verbal als auch schriftlich stilsicher ist. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Position die Führung eines kleinen Teams beinhaltet, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamführung zeigen. Zeige, dass du Freude an einer familiären Teamkultur hast.
