Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und den Vertrieb in der Ostschweiz für Landmaschinen.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf innovative Agrartechnik.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, flache Hierarchien und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Landmaschinen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen in der Land- & Agrartechnik suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, welche die Verantwortung für eine Vertriebsregion und das Regionalzentrum in der Ostschweiz sowie den operativen Standort übernimmt. Das Unternehmen steht für Qualität, technische Exzellenz und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Herausforderung
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Entwicklung der Region in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
- Planung, Steuerung und Kontrolle der regionalen Umsatz-, Ertrags- und Budgetziele
- Fachliche wie auch persönliche Führung eines interdisziplinären Teams inklusive Coaching und Weiterentwicklung
- Aktiver Vertrieb von Maschinen, Anbaugeräten und ergänzenden Lösungen im definierten Marktgebiet
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie systematischer Ausbau des Kundenstamms
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Infrastruktur und Betriebsmittel am Standort in enger Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technisch geprägten Umfeld (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Agrar- oder Baumaschinen)
- Zwingend Erfahrung im Bereich Ladmaschinen & Landtechnik
- Weiterführende Qualifikation im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Fundierte Führungserfahrung sowie Praxis im Umfeld der Land- oder Nutzfahrzeugtechnik
- Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis, kombiniert mit analytischer Denkweise
- Hohe Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Überzeugende Kommunikation im Umgang mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Kunden
Angebot
- Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Ausrichtung und flachen Hierarchien
- Marktgerechte Gesamtvergütung im Bereich von CHF 90’000 bis 110’000
- Offene Unternehmenskultur mit direktem Austausch und kollegialem Miteinander
- Arbeit in einem technologisch führenden Umfeld mit hochwertigen Produkten
- Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sowie Raum für eigene Ideen
- Zeitgemässe Arbeitsplätze und eine klar formulierte strategische Ausrichtung
Sollte die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen übereinstimmen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung und das Hochladen Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Teilen Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.
Niederlassungsleiter Landmaschinen Arbeitgeber: Swiss Interim Management GmbH
Als stabiler Arbeitgeber in der Ostschweiz bietet unser etabliertes Unternehmen in der Land- und Agrartechnik nicht nur eine marktgerechte Vergütung, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die den direkten Austausch und kollegiales Miteinander fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem technologisch führenden Umfeld mit hochwertigen Produkten zu arbeiten, während Sie gleichzeitig Verantwortung für ein interdisziplinäres Team übernehmen.
Kontaktdaten:
Swiss Interim Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Landmaschinen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Landmaschinen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du aus der Masse heraus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Interim Management GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, die Werte und die Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und die Qualität der Landmaschinen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Entwicklung der Region interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Vertrieb können hier sehr hilfreich sein.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kunden entscheidend ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Antworten der Interviewer einzugehen.
