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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Gesundheitswesen und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: FĂĽhrendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strategisch wichtigen Digitalisierungsprojekts und bringe komplexe Projekte zum Erfolg.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektleitung und gute Kenntnisse von Spital-Applikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelles Team und moderne Infrastruktur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor suchen wir dich, als erfahrenen IT-Projektleiter in der Erneuerung und Migration zentraler Spital-Applikationen. Ein erstes, unmittelbar anstehendes Vorhaben ist die Leitung eines strategisch bedeutenden ERP-Transformationsprojekts, das voraussichtlich ein Upgrade der bestehenden Navision-Infrastruktur oder eine Umstellung auf SAP beinhalten kann. Eine entsprechende Vorprojektstudie läuft bereits. In dieser Schlüsselrolle berichtest du direkt an den CIO und gestaltest aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens.
Aufgaben
- Du leitest komplexe Migrations‑ und Transformationsprojekte von Spital‑Kernapplikationen – von Vorprojekten und Machbarkeitsstudien bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und After‑Care‑Phase.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung eines anspruchsvollen ERP‑Projekts.
- Du stellst die Zielerreichung in Bezug auf Zeit, Qualität und Budget sicher.
- Du führst interdisziplinäre Projektteams und koordinierst alle beteiligten Fachbereiche.
- Du arbeitest eng mit dem Finanzwesen zusammen, um Prozesse und Controlling‑Strukturen zu optimieren.
- Du managst interne wie externe Stakeholder professionell und lösungsorientiert.
- Du gestaltest den Veränderungsprozess aktiv mit – durch klare Kommunikation und wirkungsvolles Change‑Management.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT‑Projekten im Spitalbetrieb sowie ein gutes Verständnis administrativer und klinisch‑administrativer Abläufe.
- Fundierte Kenntnisse gängiger Spital‑Applikationen – zwingend erforderlich.
- Fundierte Erfahrung in der Implementierung oder Migration von ERP‑Systemen – idealerweise im Gesundheitswesen.
- Gute Kenntnisse gängiger ERP‑Systeme (SAP und Navision sind ein Plus).
- Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude.
- Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungskompetenz und Belastbarkeit.
- Leidenschaft dafĂĽr, komplexe Projekte erfolgreich zum Ziel zu bringen.
Angebot
- Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Berichtslinie an den CIO.
- Gestaltungsfreiraum in einem strategisch wichtigen Digitalisierungsprojekt.
- Perspektiven auf weitere spannende Projekte im klinischen Umfeld.
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem stabilen und innovativen Umfeld.
- Zusammenarbeit in einem professionellen Team mit moderner Infrastruktur.
Wenn diese Herausforderung zu deinen Erfahrungen und beruflichen Zielen passt, freuen wir uns über deine Online‑Bewerbung sowie das Hochladen deiner aussagekräftigen Unterlagen. Teile uns bitte auch deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit mit.
Projektleiter Spital-Applikationen (m/w/d) 100% - Festanstellung Arbeitgeber: Swiss Interim Management GmbH
Kontaktperson:
Swiss Interim Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Spital-Applikationen (m/w/d) 100% - Festanstellung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten wĂĽrdest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Spital-Applikationen (m/w/d) 100% - Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Projektmanagement im Gesundheitswesen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die digitale Zukunft brennst!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Migrations- und Transformationsprojekte geleitet hast. Wir wollen wissen, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du interdisziplinäre Teams geführt hast.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt auch deine Planungsfähigkeiten!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an die richtige Stelle kommt. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellung und VerfĂĽgbarkeit anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Interim Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich der Spital-Applikationen oder ERP-Systeme. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Projekts zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Schritten im Projekt sind immer gut.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in dieser Rolle interdisziplinäre Teams führen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.