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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsregion und entwickle innovative Lösungen in der Landtechnik.
- Arbeitgeber: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf Qualität und technische Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, flache Hierarchien und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Landmaschinen erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen in der Land- & Agrartechnik suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, welche die Verantwortung für eine Vertriebsregion und das Regionalzentrum in der Ostschweiz sowie den operativen Standort übernimmt. Das Unternehmen steht für Qualität, technische Exzellenz und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Herausforderung
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Entwicklung der Region in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
- Planung, Steuerung und Kontrolle der regionalen Umsatz-, Ertrags- und Budgetziele
- Fachliche wie auch persönliche Führung eines interdisziplinären Teams inklusive Coaching und Weiterentwicklung
- Aktiver Vertrieb von Maschinen, Anbaugeräten und ergänzenden Lösungen im definierten Marktgebiet
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie systematischer Ausbau des Kundenstamms
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Infrastruktur und Betriebsmittel am Standort in enger Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technisch geprägten Umfeld (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Agrar‑ oder Baumaschinen)
- Zwingend Erfahrung im Bereich Ladmaschinen & Landtechnik
- Weiterführende Qualifikation im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Fundierte Führungserfahrung sowie Praxis im Umfeld der Land‑ oder Nutzfahrzeugtechnik
- Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis, kombiniert mit analytischer Denkweise
- Hohe Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Überzeugende Kommunikation im Umgang mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Kunden
Angebot
- Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Ausrichtung und flachen Hierarchien
- Marktgerechte Gesamtvergütung im Bereich von CHF 90’000 bis 110’000
- Offene Unternehmenskultur mit direktem Austausch und kollegialem Miteinander
- Arbeit in einem technologisch führenden Umfeld mit hochwertigen Produkten
- Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sowie Raum für eigene Ideen
- Zeitgemäße Arbeitsplätze und eine klar formulierte strategische Ausrichtung
Sollte die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen übereinstimmen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung und das Hochladen Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Teilen Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.
Vertriebs- & Niederlassungsleiter Landmaschinen Arbeitgeber: Swiss Interim Management GmbH
Kontaktperson:
Swiss Interim Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs- & Niederlassungsleiter Landmaschinen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Land- und Agrartechnik! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Branche begeisterst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs- & Niederlassungsleiter Landmaschinen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du erreicht hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Interim Management GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, Werte und Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den Fokus auf Qualität verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deinen Vertriebserfolg unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Entwicklung der Region interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Herausforderungen können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview demonstrierst. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen.