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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und den Vertrieb in der Ostschweiz für innovative Landmaschinen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf Qualität und nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, flache Hierarchien und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrartechnik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Landmaschinen erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen in der Land- & Agrartechnik suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, welche die Verantwortung für eine Vertriebsregion und das Regionalzentrum in der Ostschweiz sowie den operativen Standort übernimmt. Das Unternehmen steht für Qualität, technische Exzellenz und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Entwicklung der Region in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
- Planung, Steuerung und Kontrolle der regionalen Umsatz-, Ertrags- und Budgetziele
- Fachliche wie auch persönliche Führung eines interdisziplinären Teams inklusive Coaching und Weiterentwicklung
- Aktiver Vertrieb von Maschinen, Anbaugeräten und ergänzenden Lösungen im definierten Marktgebiet
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie systematischer Ausbau des Kundenstamms
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Infrastruktur und Betriebsmittel am Standort in enger Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technisch geprägten Umfeld (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Agrar- oder Baumaschinen)
- Zwingend Erfahrung im Bereich Landmaschinen & Landtechnik
- Weiterführende Qualifikation im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Fundierte Führungserfahrung sowie Praxis im Umfeld der Land- oder Nutzfahrzeugtechnik
- Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis, kombiniert mit analytischer Denkweise
- Hohe Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Überzeugende Kommunikation im Umgang mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Kunden
Benefits
- Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Ausrichtung und flachen Hierarchien
- Marktgerechte Gesamtvergütung im Bereich von CHF 90’000 bis 110’000
- Offene Unternehmenskultur mit direktem Austausch und kollegialem Miteinander
- Arbeit in einem technologisch führenden Umfeld mit hochwertigen Produkten
- Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sowie Raum für eigene Ideen
- Zeitgemässe Arbeitsplätze und eine klar formulierte strategische Ausrichtung
Sollte die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen übereinstimmen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung und das Hochladen Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Teilen Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.
Vertriebs- & Niederlassungsleiter Landmaschinen (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Swiss Interim Management GmbH
Kontaktperson:
Swiss Interim Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs- & Niederlassungsleiter Landmaschinen (m/w/d) 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu maximieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs- & Niederlassungsleiter Landmaschinen (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Interim Management GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, Werte und Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den Fokus auf Qualität verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Gesprächspartnern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Entwicklung der Region interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen pflegt. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.