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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Bereiche und arbeite an spannenden Projekten im internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: SWISS, die führende Fluggesellschaft der Schweiz mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von CHF 2,500 bis CHF 3,000, flexible Arbeitszeiten und 25 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve und entwickle deine Fähigkeiten in der Luftfahrtbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in HR oder verwandten Bereichen, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Standort: Zürich/Kloten
Beschäftigungsgrad: Praktikum
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Gehalt: CHF 2,500.- brutto pro Monat für Bachelor- und Advanced Federal Diploma of Higher Education-Studierende oder Absolventen / CHF 3,000.- brutto pro Monat für Master-Studierende oder Absolventen
Veröffentlichungsdatum: 04-02-2026
Bewerbungsfrist: 04-16-2026
Startdatum: 01. Juli 2026
Sie können sich auf Englisch oder Deutsch bewerben.
Aufgaben:
- Unterstützung in wichtigen HR-Bereichen.
- Teilnahme an Initiativen zur sozialen Partnerbeziehung.
- Hilfe bei der Entwicklung von HR-Richtlinien.
- Beitrag zu strategischen Projekten.
- Unterstützung im Bereich Arbeitsbeziehungen: Verwaltung der sozialen Partnerbeziehungen und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien.
- Global Mobility: Unterstützung bei der Koordination internationaler Einsätze, Expat-Management und Umzüge; Hilfe bei Visa-/Arbeitserlaubnisprozessen; Vorbereitung von Einsatzschreiben und Kostenprognosen; Pflege von Daten zur globalen Mobilität; Koordination mit externen Anbietern; Unterstützung des lokalen Personals weltweit.
- Fringe Benefits: Mitwirkung bei der Verwaltung und Kommunikation von Mitarbeiterbenefits-Programmen.
- Vergütung: Unterstützung bei der Sicherstellung der internen Lohngleichheit und Wettbewerbsfähigkeit durch Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen.
- Unterstützung bei laufenden und bevorstehenden Projekten in verschiedenen HR-Bereichen.
Vorteile:
- Subventioniertes Parken oder öffentliche Verkehrsmittel.
- Unternehmensgesundheitsmanagement.
- 25 Tage Jahresurlaub.
- Flugvergünstigungen.
- Mitarbeiter- und Networking-Events.
- Remote-Arbeit (z.B. von zu Hause).
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
- Rabatte.
- Diversitätsprogramme.
Anforderungen:
- Für diese Position wird ein Arbeitsaufwand von 80-100% bevorzugt.
- Bachelor- oder Masterabschluss oder ein „HF“ Advanced Federal Diploma of Higher Education, idealerweise in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Starkes Interesse an Global Mobility, Vergütung, Arbeitsbeziehungen, HR-Strategie und verwandten HR-Themen.
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite; Erfahrung mit KI-Tools und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, sensible Informationen vertraulich zu behandeln.
- Fließend in Deutsch, gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Hohe Motivation, Engagement und Initiative, einschließlich der Fähigkeit, frische Ideen und Themen einzubringen.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.
Kontakt: Francisca Nilsson-Farrer, Labour Relations, Policies & Benefits, Swiss International Air Lines AG, E-Mail-Adresse für Anfragen: recruiting.services@swiss.com
Standorte
Internship in Global Mobility, Labour Relations & HR Steering (limited 6-8 months, 80-100%, all genders) Arbeitgeber: Swiss International Air LInes AG
Kontaktperson:
Swiss International Air LInes AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship in Global Mobility, Labour Relations & HR Steering (limited 6-8 months, 80-100%, all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Motivation und deine Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in Global Mobility, Labour Relations & HR Steering (limited 6-8 months, 80-100%, all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für HR zeigen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Motivation: Erkläre, warum du dich für das Praktikum in Global Mobility und HR interessierst. Was reizt dich an der Arbeit mit uns? Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss International Air LInes AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SWISS und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie in der Global Mobility und den Arbeitsbeziehungen tun. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in HR, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich einprägsamer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Global Mobility oder zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Du möchtest schließlich zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.