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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Kommunikationsaktivitäten und koordiniere Kommunikationskanäle.
- Arbeitgeber: Werde Teil von SWISS, einem innovativen Unternehmen in der Luftfahrt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 25 Tage Urlaub und Reisevergünstigungen.
- Andere Informationen: Erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kommunikationsinhalte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder erste Erfahrung in der Kommunikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns bei sämtlichen Kommunikationsaktivitäten aus dem Bereich Human Resources, koordinierst unsere Kommunikationskanäle und sorgst für eine zielgruppengerechte Aufbereitung und Veröffentlichung unserer Inhalte.
Aufgaben:
- Entwicklung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Kommunikationsinhalten
- Management der Kommunikationsagenda und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrategie
- Erstellung von Präsentationen und unterstützendem Material
- Unterstützung bei HR Veranstaltungen
Werde ein Teil von SWISS. Unser gemeinsames Ziel ist es, den Flug jedes Kunden zu einem echten Flugerlebnis zu machen. Dazu gehen wir die Extrameile - immer, in jedem Schritt des Prozesses, weltweit. Werde Teil unserer faszinierenden Welt, in der ein Job zu einem lebenslangen Abenteuer wird.
Benefits:
- Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ferien 25 Tage
- Reisevergünstigungen
- Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen
- Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle
- Rabatte
- Diversity Programme
Voraussetzungen:
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/Publizistik/Journalismus oder Quereinsteiger:innen aus anderen Studienrichtungen mit erster Kommunikationserfahrung
- Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnetes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit Content Management Systemen von Vorteil
- Erfahrung mit HR-Themen oder im Airline-Bereich von Vorteil
Für weitere Fragen kontaktiere bitte unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.
Internship in HR Communication (6-8 Monate, 80-100%, alle Geschlechter) Arbeitgeber: Swiss International Air LInes AG
Kontaktperson:
Swiss International Air LInes AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship in HR Communication (6-8 Monate, 80-100%, alle Geschlechter)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in HR Communication (6-8 Monate, 80-100%, alle Geschlechter)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss International Air LInes AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Strategien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Kommunikation gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte auf deine Körpersprache. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.