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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von SWISS, einem innovativen Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 25 Tage Urlaub und Reisevergünstigungen.
- Andere Informationen: Erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Business Administration oder HR, hohe IT-Affinität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Möchtest du Erfahrung im HR Operations Bereich sammeln? Interessierst du dich für digitale Lösungen und Prozessoptimierung? Dann bist du bei uns richtig! Unterstütze bei der Weiterentwicklung moderner HR Prozesse, arbeite an digitalen Initiativen und gestalte die HR Zukunft aktiv mit.
Aufgaben:
- Unterstützung bei Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen/Services
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des HR Portals (UKG)
- Mitwirkung in Projekten und Übernahme kleiner Teilprojekte (z.B. Prozessauslagerungen)
- Erstellung von Prozessdokumentationen, Anleitungen und Durchführung von Schulungen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu operativen HR Themen
- Sicherstellung der reibungslosen HR Service Delivery
- Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Kontinuierliche Prozessoptimierung zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Administrative Unterstützung bei HR Operations Aufgaben (z.B. On-/Offboarding, Time Management etc.)
Voraussetzungen:
- Student:in/Absolvent:in eines Bachelor- oder Masterstudiums in Business Administration, HR oder verwandtem Bereich
- Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung sowie Projektmanagement und ähnlichen Themen
- Hohe IT-Affinität und Interesse an HR (-Systemen)
- Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientierte und selbstständige Persönlichkeit
- Hohe Motivation, Engagement und Eigeninitiative sowie Bereitschaft, neue Ideen einzubringen
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
- Erste HR Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Für weitere Fragen kontaktiere bitte unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.
Internship in HR Excellence & Digital Solutions (limited to 8-11 months, 60-80%, all genders) Arbeitgeber: Swiss International Air LInes AG
Kontaktperson:
Swiss International Air LInes AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship in HR Excellence & Digital Solutions (limited to 8-11 months, 60-80%, all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren HR-Projekten und wie du dazu beitragen kannst, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Übe häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für das Praktikum bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die ersten Schritte in die digitale HR-Welt gehen möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in HR Excellence & Digital Solutions (limited to 8-11 months, 60-80%, all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für HR und digitale Lösungen begeistern.
Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen des Praktikums passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie im richtigen System landet und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss International Air LInes AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für digitale Lösungen und Prozessoptimierung hast. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen angegangen bist.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten im HR Excellence Team sind besonders gut!
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in Microsoft Office und anderen relevanten Tools betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der HR-Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du neue Ideen eingebracht hast.