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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools.
- Arbeitgeber: SWISS, ein innovatives Unternehmen im Luftfahrtbereich mit einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und die Möglichkeit, an echten Projekten zu arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und erlebe ein Abenteuer in der Luftfahrtbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Business Administration oder HR, hohe IT-Affinität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Aufgaben
- Als Praktikant:in im HR Excellence & Digital Solutions Team unterstützt du in den Kernbereichen „Digital Solutions & HR-Tools“ sowie „HR Operations & Prozesse“.
- Unterstützung bei Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen/Services.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des HR Portals (UKG).
- Mitwirkung in Projekten und Übernahme kleiner Teilprojekte (z.B. Prozessauslagerungen).
- Erstellung von Prozessdokumentationen, Anleitungen und Durchführung von Schulungen.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu operativen HR Themen.
- Sicherstellung der reibungslosen HR Service Delivery.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen.
- Kontinuierliche Prozessoptimierung zur Effizienz- und Qualitätssteigerung.
- Administrative Unterstützung bei HR Operations Aufgaben (z.B. On-/Offboarding, Time Management etc.).
Voraussetzungen
- Student:in/Absolvent:in eines Bachelor- oder Masterstudiums in Business Administration, HR oder verwandtem Bereich.
- Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung sowie Projektmanagement und ähnlichen Themen.
- Hohe IT-Affinität und Interesse an HR (-Systemen).
- Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Teamorientierte und selbstständige Persönlichkeit.
- Hohe Motivation, Engagement und Eigeninitiative sowie Bereitschaft, neue Ideen einzubringen.
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse.
- Erste HR Kenntnisse von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Internship in HR Excellence & Digital Solutions (limited to 8-11 months, 60-80%, all genders) Arbeitgeber: Swiss International Air Lines Ltd.
Kontaktperson:
Swiss International Air Lines Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship in HR Excellence & Digital Solutions (limited to 8-11 months, 60-80%, all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns ein Praktikum im HR Excellence & Digital Solutions Team anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in HR Excellence & Digital Solutions (limited to 8-11 months, 60-80%, all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im HR Excellence & Digital Solutions Team interessierst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du im Team übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss International Air Lines Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Services hast. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Motivation zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und deine IT-Affinität unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du deine Eignung für die Rolle viel besser verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine teamorientierte Arbeitsweise illustrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR Excellence Team oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.