Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und entwickle innovative HR-Konzepte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der aufregenden Luftfahrtbranche.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, Flugvergünstigungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Networking-Events.
- Warum dieser Job: Starte deine HR-Karriere und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Teamplayer mit guten MS Office Kenntnissen und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Join our HR Business Partnering Team as an intern and support 10 HRBP's in providing comprehensive support and advice to our managers across the entire employee lifecycle within the fast-paced and exciting aviation industry. Gain hands‑on experience, develop key skills and contribute to creating a positive work environment.
Aufgaben
- Support HR Business Partners in their daily business.
- Engage in the development and implementation of new HR concepts and projects.
- Support the team with data usage and the adoption of new tools, e.g. GenAI in their daily work routine.
- Coordinate cross‑team communication, meetings and workshops.
- Expand your aviation horizons and exchange with various departments in order to understand concepts, objectives and approaches of SWISS and the Lufthansa Group.
Vorteile
- 25 Tage Jahresurlaub.
- Flugvergünstigungen.
- Subventioniertes Parken oder öffentliche Verkehrsmittel.
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
- Unternehmensgesundheitsmanagement.
- Diversitätsprogramme.
- Rabatte.
- Remote-Arbeit (z.B. von zu Hause).
- Mitarbeiter- und Networking-Events.
Anforderungen
- Teamplayer mit kooperativem Geist.
- HF-Diplom, Bachelor- oder Master-Studenten oder Absolventen (HF-Diplom & Bachelor-Studenten müssen mindestens drei Semester abgeschlossen haben), vorzugsweise im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind ein Muss; Erfahrung im Umgang mit Daten und Gen AI-Tools ist von Vorteil.
- Hohe Motivation, Aufgaben proaktiv zu übernehmen und eine starke Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Zuverlässige, diskrete und diplomatische Haltung.
- Gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie an einem 80% oder 100% 6‑monatigen Praktikum interessiert sind.
Internship HR Business Partnering (limited to 6 months, 80-100%, all genders) Arbeitgeber: Swiss International Air Lines
Als Praktikant im HR Business Partnering Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der dynamischen Luftfahrtbranche zu sammeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Profitieren Sie von attraktiven Flugvergünstigungen und einem unterstützenden Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
Swiss International Air Lines Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Swiss International Air Lines. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship HR Business Partnering (limited to 6 months, 80-100%, all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Swiss International Air Lines einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss International Air Lines vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Swiss International Air Lines von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Swiss International Air Lines zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Swiss International Air Lines mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
