People Operations Lead (m/f/d)

Als People Operations Lead - Schweiz sind Sie verantwortlich für die tägliche Durchführung der People Operations und gewährleisten eine qualitativ hochwertige, konforme Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie arbeiten eng mit dem Group People Operations Manager zusammen, um den Übergang zu einem harmonisierten, skalierbaren One SITS Group-Modell zu unterstützen, während Sie Prozessverbesserungen, HRIS-Optimierung und Datenakkuratheit vorantreiben. Sie sind Teil eines engagierten und unterstützenden People-Teams, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der People Operations mit uns zu gestalten?

WIE SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN

Übernehmen Sie die täglichen People Operations in der Schweiz als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter, Manager und interne/externe Stakeholder.

Verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, vertraglichen Änderungen, Dokumentation, Urlaub und Offboarding.

Koordinieren Sie die monatliche Gehaltsabrechnung und überwachen Sie Vergütung, Leistungen und Pensionsverwaltung in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und externen Partnern.

Stellen Sie die Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, interner Richtlinien und Gruppenstandards sicher.

Pflegen Sie genaue Personaldaten in Systemen wie Personio und Business Central.

Treiben Sie Prozessverbesserungen und Systemoptimierungen (insbesondere Personio) voran, während Sie sich an der breiteren Strategie der Group People Operations orientieren.

WIE SIE UNS IMPONIEREN

Nachgewiesene Erfahrung in People Operations in der Schweiz mit starkem Bezug zu lokalen Praktiken und Vorschriften.

Praktische Expertise in der Vorbereitung von Schweizer Löhnen, Arbeitsverträgen und der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Solides Wissen über das Schweizer Arbeitsrecht, insbesondere in Bereichen wie Urlaub, Kündigungen, Arbeitszeit, Gehaltsabrechnung und Compliance.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanz-, Rechtsabteilungen, Lohnanbietern und externen Beratern.

Starke Kenntnisse in HR-Systemen (idealerweise Personio), einschließlich Datenmanagement, Reporting und Prozessdokumentation.

Detailorientierte, lösungsorientierte und belastbare Fachkraft mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer praktischen Herangehensweise in einem schnelllebigen Umfeld.

• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind erforderlich.

FEEL GOOD Kultur @SITSGROUP

• Wertschätzung: Eine offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur hat für uns oberste Priorität.
• Teamgeist: Sie können spannende und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten, gepaart mit einem großartigen und unterstützenden Team um sich herum.
• Onboarding Induktion: Wir legen großen Wert auf strukturiertes Onboarding und intensive Schulungen.
• Work-Life-Blending: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance.
• Perspektiven: Sie haben viel Spielraum für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Schulungsangebote.
• Corporate Benefits: Interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen erwarten Sie.
• Hire a Friend! Empfehlen Sie Ihren Lieblingskollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm ist uns besonders wichtig.
• Modern Workplace: Sie erhalten moderne IT-Ausrüstung von uns (z.B. Firmenlaptop, Headsets, zweiter Bildschirm, Smartphone usw.).
• Große Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene „Du“-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!