Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Bereich Workplace & Infrastructure Services und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Teamevents und eine moderne IT-Ausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der IT-Services aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und technisches Verständnis im Infrastruktur-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bist Du bereit, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen zu schaffen und echte Wirkung im Infrastruktur‑ und On‑Site‑Serviceumfeld zu entfalten? Für unser On Site und Infrastructure Services Team am Standort Besigheim suchen wir einen Teamlead, der die bestehende Services so weiterentwickelt, dass sie standardisiert, wiederholbar und wirtschaftlich in die Breite gebracht werden können. Mit Deiner klaren und wertschätzenden Führung schaffst Du ein Umfeld, in dem Dein Team Services eigenständig, verantwortungsvoll und mit einem hohen Qualitätsanspruch erbringen kann.
Fachliche und disziplinarische Führung des On Site & Infrastructure Services Teams inklusive Personalentwicklung, Feedback, Zielvereinbarungen und Einsatzplanung.
- Sicherstellung der Leistungsfähigkeit des Teams im laufenden Betrieb sowie Verantwortung für Qualität, Verlässlichkeit und Kundenzufriedenheit.
- Aufbau klarer Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten, damit Services unabhängig von Einzelpersonen funktionieren.
- Weiterentwicklung bestehender Workplace- und Infrastruktur-Services hin zu standardisierten, skalierbaren Betriebsmodellen.
- Enge Zusammenarbeit mit Unit‑Leitung, angrenzenden Service-Teams, Service Management, Presales und Vertrieb, um Anforderungen aus dem Betrieb aktiv in Service‑ und Portfolioentscheidungen einzubringen.
- Strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen, damit neue Standards nicht nur definiert, sondern im Alltag verankert und gelebt werden.
Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von IT-Teams mit einem Führungsverständnis, das auf Befähigung ausgerichtet ist. Breites technisches Verständnis im Workplace- und Infrastruktur-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Microsoft 365, Client- und Serverbetrieb sowie hybriden Betriebsmodellen. Sicherer Umgang mit lokalen Serviceumgebungen, Remote-Deployments und grundlegenden Security-Themen wie Firewall- und Endpoint-Lösungen. Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, Themen zu priorisieren und Verantwortung zu übernehmen – auch bei unvollständigen Informationen.
Wertschätzung: Eine offen‑herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle. Teamspirit: Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. Wir fördern nicht nur eine gesunde, sondern auch kollegiale Teamstruktur.
Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. Wir möchten, dass Du bei uns gut ankommst!
Work-Life-Blending: Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work‑Life‑Balance.
Perspektiven: Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team.
Corporate Benefits: Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen. Hire a Friend! Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen und macht sich auch für Dich bezahlt!
Modern Workplace: Du erhältst von uns eine moderne IT‑Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.). Großartige Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Du‑Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!
Teamlead Workplace & Infrastructure Services (m/w/d) Arbeitgeber: Swiss-IT-Security-Group-A
Unser Unternehmen in Besigheim bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung, Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur geprägt ist. Als Teamlead im Bereich Workplace & Infrastructure Services hast Du die Möglichkeit, nicht nur Dein Team fachlich und disziplinarisch zu führen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Service-Modelle mitzuwirken. Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während Du Teil eines unterstützenden Teams wirst, das gemeinsam an der Sicherheit und Stabilität der IT-Systeme unserer Kunden arbeitet.
Kontaktdaten:
Swiss-IT-Security-Group-A Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Workplace & Infrastructure Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Swiss-IT-Security-Group-A bewerben
Viele Unternehmen, wie Swiss-IT-Security-Group-A, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Workplace & Infrastructure Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Swiss-IT-Security-Group-A und die ausgeschriebene Position Teamlead Workplace & Infrastructure Services (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss-IT-Security-Group-A vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Swiss-IT-Security-Group-A an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
