Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die funktionale Gestaltung und Implementierung neuer Workday-Funktionen und -Verbesserungen.
- Unternehmen: Die SWISS KRONO Group ist ein führender Hersteller von Holzwerkstoffen mit Sitz in Luzern, Schweiz.
- Vorteile: E-Bike-Leasing und Rentenpläne, basierend auf dem Standort.
- Weitere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Französisch oder Polnisch sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem internationalen Team und gestalten Sie innovative HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HRIS-Bereich und 3 Jahre Erfahrung mit Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland oder Polen, Hybrid
Unternehmensübersicht
Die SWISS KRONO Group ist einer der weltweit führenden Hersteller von Holzwerkstoffen und steht für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Innenausbau, Bodenbeläge und Baustoffe. Gegründet 1966 als Familienunternehmen, beschäftigt die Gruppe heute rund 5.000 Mitarbeiter an elf Produktionsstandorten in acht Ländern weltweit. Unser Hauptsitz befindet sich in Luzern, Schweiz. In unserem internationalen Umfeld können Sie Ihre persönlichen Stärken entwickeln und beruflich vorankommen. Wir konzentrieren uns auf das Beste - für unsere Mitarbeiter und Kunden. So schaffen wir Holz in Topform.
Unser Angebot
- Professionelles Onboarding und enge Zusammenarbeit
- Stabiles internationales Geschäftsumfeld in einem marktführenden Schweizer Familienunternehmen
- Sie arbeiten innerhalb eines Remote-Teams mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen weltweit und agieren als vertrauenswürdiger Partner
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Vorteile wie E-Bike-Leasing und Rentenpläne, abhängig vom Standort
Ihre Aufgaben
- Sie verwalten die verschiedenen Workday-Module und die unterschiedlichen Bedürfnisse der Benutzergruppen, um die Akzeptanz von Workday zu verbessern und das volle Potenzial der Lösung zu entfalten.
- Als funktionaler Eigentümer von Workday verstehen Sie die unterschiedlichen Geschäftsbedürfnisse innerhalb der Gruppe und bauen einen starken Fall für Veränderungen auf und beeinflussen aktiv den Designprozess.
- Leiten Sie das funktionale Design und die Implementierung neuer Funktionen und Verbesserungen in Workday, einschließlich Anforderungserhebung, Design, Dokumentation, Konfiguration, Test, Bereitstellung und Schulung & Stabilisierung.
- Transformieren Sie technische Anforderungen in konkrete wertschöpfende Ergebnisse für SWISS KRONO, während Sie die Integrität, Qualität und Sicherheit gewährleisten.
- Arbeiten Sie mit dem Leiter Digital HR & Analytics, HR und anderen Geschäftsführern zusammen, um geschäftswertschaffende Lösungen innerhalb der Workday-Landschaft zu schaffen.
- Geben Sie Anleitung und Experten-Coaching als Fachexperte für Endbenutzer und Stakeholder zu Systemfähigkeiten und fortgeschrittenen Möglichkeiten zur Optimierung von Workday.
- Verwalten Sie gleichzeitige und komplexe Workday-Projekte, einschließlich der Implementierung neuer Funktionen und Workday-Versionen, für eine erfolgreiche Implementierung und Akzeptanz der neuen Funktionalität.
- Führen Sie Datenanalysen durch, um Systemtrends zu identifizieren und Lösungen zur Verbesserung der Datenqualität, Systemleistung und Benutzererfahrung zu empfehlen.
- Entwickeln und pflegen Sie Systemdokumentationen, einschließlich Geschäftsprozessabläufe, technische Spezifikationen und Testskripte.
- Bleiben Sie über Workday-Produktversionen in mehreren funktionalen Bereichen und Funktionen informiert und empfehlen Sie Aktualisierungen und Verbesserungen nach Bedarf.
- Bauen und pflegen Sie benutzerdefinierte Berichte und berechnete Felder in Workday.
- Unterstützen Sie bei Massenuploads (EIB), um HR bei der Aufrechterhaltung einer hohen Datenakkuratheit zu helfen und die Datenqualität downstream sicherzustellen.
Ihr Profil
- Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung und Kenntnisse im HRIS-Bereich.
- 3+ Jahre Erfahrung mit Workday.
- Mindestens 2 erfolgreiche End-to-End-Implementierungen von Workday HCM als Senior Functional Consultant oder interner Principal Consultant.
- Solide Projektmanagementfähigkeiten.
- Workday-zertifiziert oder zuvor zertifizierter Berater bevorzugt.
- Umfassende Kenntnisse von Workday HCM, Workday Recruiting, Workday Talent & Performance.
- Tiefes Verständnis der Workday-Datenstruktur, einschließlich Geschäftsprozessrahmen und Sicherheit.
- Workday Reporting & Calc-Felder.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Herausforderungen zu identifizieren und zu lösen sowie komplexe Anforderungen in Flussdiagramme und kreative Lösungen zu transformieren.
- Starke Fähigkeiten in der Anforderungserhebung und Dokumentation, Planung & Bereitstellungsansätze.
- Fähigkeit, die Kommunikation zu erleichtern und zwischen funktionsübergreifenden Stakeholdern: Geschäft (nicht-technisch) und technischen Teams zu arbeiten.
- Fähigkeit, unabhängig und selbstständig zu arbeiten, Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.
- Grundlegendes Verständnis der Integrationslandschaft und deren Auswirkungen auf die funktionalen Bereiche und den laufenden Betrieb.
- Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit persönlichen Daten vertraulich umzugehen.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Englisch, fließend (C1 oder höher), Deutsch, fließend (B2 oder höher) wird stark bevorzugt.
- Weitere Sprache (Französisch, Polnisch) ist ein Plus.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Willkommen in der SWISS KRONO Familie. Herausfordernde Aufgaben in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen, ein multikulturelles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten hier auf Sie. Interessiert an dieser Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Startdatums.
Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
DE: Thomas Gründling, Recruitment Manager @SWISS KRONO Tec GmbH, +49 160 9035 2628
PL: Emilia Dauksza, HR Business Partner @ SWISS KRONO GLOBAL SERVICES sp. z.o.o., +48 695 017 302
Workday Functional Lead Recruiting and Talent & Performance (m/f/d) Arbeitgeber: SWISS KRONO Deutschland
SWISS KRONO bietet ein stabiles internationales Geschäftsumfeld und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit rund 5.000 Mitarbeitern in 11 Produktionsstätten weltweit fördern wir Innovation und Nachhaltigkeit. Genießen Sie persönliche Vorteile wie E-Bike-Leasing in einem multikulturellen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday Functional Lead Recruiting and Talent & Performance (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SWISS KRONO Deutschland bewerben
Viele Unternehmen, wie SWISS KRONO Deutschland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Functional Lead Recruiting and Talent & Performance (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SWISS KRONO Deutschland und die ausgeschriebene Position Workday Functional Lead Recruiting and Talent & Performance (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWISS KRONO Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SWISS KRONO Deutschland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
