Group Controller (m/w/d) 100%

Group Controller (m/w/d) 100%

Luzern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Swiss Krono Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstellen von Finanzberichten und Analyse der Ergebnisse für mehrere Werke.
  • Unternehmen: SWISS KRONO Group, führender Hersteller von Holzwerkstoffen mit internationalem Umfeld.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, professionelle Entwicklung und persönliche Benefits am Standort.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem multikulturellen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzindustrie in einem innovativen Familienunternehmen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften und 7–10 Jahre Erfahrung im Controlling.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Standort Luzern

Die SWISS KRONO Group ist einer der weltweit führenden Hersteller von Holzwerkstoffen und steht für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Innenausbau, Bodenbeläge und Baumaterialien. 1966 als Familienunternehmen gegründet, beschäftigt die Gruppe heute rund 5'000 Mitarbeitende an zehn Produktionsstandorten in acht Ländern weltweit.

Unser Hauptsitz befindet sich in Luzern, Schweiz. In unserem internationalen Umfeld können Sie Ihre persönlichen Stärken entfalten und sich beruflich weiterentwickeln.

Wir setzen auf das Beste – für unsere Mitarbeitenden und Kunden. So schaffen wir Holz in Bestform.

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor von SWISS KRONO ist die kontinuierliche Optimierung und Automatisierung der Supply-Chain-Management-Prozesse. Dies erfordert fundierte Kenntnisse über die Integration von Prozessen in der Produktion. Der Stelleninhaber trägt die funktionale Verantwortung für das Berichtswesen von 2–3 Werken. Er fungiert als Sparringspartner für die Werkcontroller.

Unser Angebot:

  • Professionelles Onboarding und enge Zusammenarbeit
  • Stabiles internationales Geschäftsumfeld in einem marktführenden Schweizer Familienunternehmen
  • Möglichkeit zur hybriden Arbeitsweise
  • Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Persönliche Benefits am Standort

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung an der Erstellung der monatlichen/vierteljährlichen Finanzberichte
  • Analyse der monatlichen Ergebnisse für 2–3 Werke.
  • Überprüfung der Integrität und Plausibilität der Planung von 2–3 Werken. Abstimmung mit der Konzernstrategie.
  • Controlling von Capex-Projekten (Mitwirkung am Genehmigungsprozess und Nachweis der realisierten Rentabilität), zyklische Überwachung auf Konzernebene
  • Ermittlung und Verfolgung von Kosten- und Ertragspotenzialen
  • Anwendersupport (inhaltlicher Schwerpunkt) für Berichts- und Planungstools im operativen Geschäft (Kollegen in Werken, Konzernfunktionen usw.)
  • Spezialisierung und Unterstützung der Konzernfunktionen in einem der folgenden Bereiche:
    • I. Vertrieb: Endkundenmarkt und Produkteigenschaften; Vertriebskette, Vertriebsorganisation und logistische Abwicklung
    • II. Produktion: Produktionsleistung und Einsatz von Komponenten; Qualität und Effizienz (OEE)
    • III. Einkauf: Lieferketten, Einkaufsorganisation und logistische Abwicklung; Ad-hoc-Analysen in allen Geschäftsbereichen

Ihr Profil:

  • Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (Uni, Betriebswirt FH, Bachelor)
  • 7–10 Jahre Erfahrung im industriellen Controlling
  • Erfahrung als Werkscontroller, Regionalcontroller oder in einer vergleichbaren Funktion in einem produzierenden Unternehmen
  • Allgemeine Erfahrung im Controlling und im Finanzwesen (Abschlussprozess) erforderlich
  • SAP-Kenntnisse (R3 oder S4, FI/CO-Module) sind ein Muss
  • Kenntnisse in Datenanalyse-Tools (SAP AfO, SAP Bex oder vergleichbar)
  • Allgemeines technisches Verständnis und Interesse an Zusammenhängen im Produktionsprozess
  • Internationale Erfahrung von Vorteil
  • Keine Scheu, Verantwortung zu übernehmen oder in Projektteams zu führen
  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau B2 oder höher
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, ua. an unseren Gruppenstandort in Berlin, Deutschland (30–50 %, tage- und wochenweise)

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Willkommen bei SWISS KRONO. Hier erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen, ein multikulturelles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden: Thomas Gründling, Group Recruiting Manager @ SWISS KRONO Tec AG.

Group Controller (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Swiss Krono Group

Die SWISS KRONO Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Luzern ein stabiles und internationales Geschäftsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, hybriden Arbeitsmodellen und einer respektvollen Unternehmenskultur fördert das Familienunternehmen die Entfaltung individueller Stärken und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Hier erwartet Sie ein multikulturelles Team, flache Hierarchien und herausfordernde Aufgaben in der Holzwerkstoffindustrie.

Swiss Krono Group

Kontaktdaten:

Swiss Krono Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Controller (m/w/d) 100% erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von SWISS KRONO vertraut. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Firma wirklich kennst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeig Initiative! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich in Projekten einzubringen oder ob du ein Praktikum machen kannst, um deine Fähigkeiten zu zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Controller (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen

Finanzberichterstattung
Datenanalyse
SAP-Kenntnisse (R3 oder S4, FI/CO-Module)
Controlling von Capex-Projekten
Kosten- und Ertragspotenzialanalyse
Technisches Verständnis
Internationale Erfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du perfekt zu uns passt! Beziehe dich auf die Anforderungen der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Krono Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die SWISS KRONO Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Group Controller umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Datenanalyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnisse in SAP betonen

Da SAP-Kenntnisse ein Muss sind, solltest du deine Erfahrungen mit den FI/CO-Modulen und anderen relevanten Tools hervorheben. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine technische Kompetenz und dein Verständnis für die Integration von Prozessen betreffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, flache Hierarchien und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Unternehmen.