Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Requirements Engineering für unser Produkt Evento und arbeite direkt mit Bildungseinrichtungen.
- Unternehmen: Swiss Learning Hub AG, ein innovatives EdTech-Unternehmen für digitales Lernen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice bis zu 3 Tage pro Woche und viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Bildungsbereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Requirements Engineering und ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Swiss Learning Hub AG ist ein EdTech-Unternehmen für digitales Lernen. Von der Beratung bis zur Implementierung von cloudbasierten Komplettlösungen begleiten wir unsere Kunden in allen Belangen der digitalen Transformation. Unsere Plattform deckt die gesamte berufliche Lernbiografie ab – von der Erstausbildung über die betriebliche bis zur tertiären Bildung. Evento ist unser Produkt für die Administration von Bildungsinstitutionen.
Du verantwortest das Requirements Engineering für Evento über die gesamte Bandbreite unserer Kundschaft: Fachhochschulen, Universitäten und Berufsfachschulen. Das heisst: Du arbeitest direkt mit den Fachverantwortlichen dieser Institutionen, verstehst deren Prozesse tief genug, um Anforderungen hinter den Anforderungen zu erkennen, und führst widersprüchliche Interessen zu tragfähigen Lösungen zusammen.
Deine Aufgaben:
- Anforderungen aus Fachhochschulen, Universitäten und Berufsfachschulen eigenständig erheben, analysieren und spezifizieren – von der ersten Kundenidee bis zur umsetzungsreifen Beschreibung.
- Umsetzungsvarianten erarbeiten, gegeneinander abwägen und die Machbarkeit mit der Entwicklung klären.
- Workshops und Abstimmungen mit Stakeholdern mehrerer Institutionen und Bildungsstufen selbstständig vorbereiten, moderieren und zu Entscheiden führen.
- Widersprüchliche Anforderungen über Institutionen und Bildungsstufen hinweg zu einer produktfähigen Lösung zusammenführen.
- Gemeinsamkeiten zwischen den Bildungsstufen erkennen und dort, wo es fachlich trägt, auf ein gemeinsames Konzept führen.
- Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit der Anforderungen über Releases hinweg sicherstellen.
- Eng mit Produktmanagement, Entwicklung, Test und Support zusammenarbeiten.
- Tests, Abnahmen und Rollouts fachlich begleiten.
- Verantworten, dass die Programmdokumentation bei der Auslieferung neuer Versionen aktuell und belastbar ist.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering oder in der Business Analysis im Software-Produktumfeld.
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, oder eine gleichwertige Laufbahn.
- Sicherheit im methodischen Handwerk: Erhebungstechniken, Spezifikationsformen, Modellierung von Prozessen und Datenstrukturen, Umgang mit Traceability.
- Erfahrung in einer fachlich komplexen Domäne – Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems sind ein deutlicher Vorteil.
- Bereitschaft, spec-driven zu arbeiten und AI-gestützte Werkzeuge in der Spezifikations- und Dokumentationsarbeit einzusetzen.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Direkter Zugang zu den Fachverantwortlichen internationaler Fachhochschulen, Universitäten, Berufsfachschulen und Schweizer Kantone.
- Fachliche Breite über die gesamte Lernbiografie hinweg, von der Berufsbildung bis zur tertiären Stufe.
- Ein Produkt mit tausenden täglichen Nutzenden, an dem deine Spezifikationen sichtbar wirken.
- Kurze Entscheidungswege in einem Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden.
- Ein Umfeld, das methodisch nachzieht: spec-driven, AI-gestützt, mit Anspruch an belastbare Dokumentation.
Wir arbeiten in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld mit spannenden Herausforderungen. Wenn du auch in hektischen Zeiten den Humor nicht verlierst und eine offene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns erwarten dich viel Eigenverantwortung und Raum zur Entfaltung, abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team, eine offene Du-Kultur, flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice an bis zu 3 Tagen pro Woche. Arbeitsort: Zürich (GreenCit)
Requirements Engineer 80-100% (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Swiss Learning Hub
Swiss Learning Hub AG in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt. Als Finance Manager:in profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Home Office, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einzubringen und aktiv zur finanziellen Gesundheit des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirements Engineer 80-100% (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Swiss Learning Hub helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Swiss Learning Hub.
✨Direkt bewerben bei Swiss Learning Hub!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Requirements Engineer 80-100% (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer 80-100% (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Swiss Learning Hub einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Requirements Engineer 80-100% (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Swiss Learning Hub leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Swiss Learning Hub einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Learning Hub vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Swiss Learning Hub passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Swiss Learning Hub werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Swiss Learning Hub erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Swiss Learning Hub einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
