Vis tes ambitions
Incarner la diversité
Ton domaine de responsabilité
- Suivi et entretien des relations avec la clientèle en place - Acquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché - Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finance - Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune - Représentation de notre entreprise dans le secteur de vente - Transmission d'affaires à nos partenaires de coopération
Incarner les potentiels
Tes atouts
- Réussite de l'examen spécifique à la branche (intermédiaire d'assurance AFA, conseiller/conseillère en assurance et prévoyance diplômé(e) IAF) ou niveau de formation plus élevé - Expérience avérée de vente dans le secteur de l'assurance et de la finance - Sens marqué de la vente et du conseil - Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance - Esprit d'entreprise, résilience, caractère sociable
Ton contact
Monika Spillmann
043 284 48 03
Si tu as des questions spécialisées, adresse-toi à:
Victor Neves
+41 22 908 38 52
Description de la société
Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix
Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) avec expérience professionnelle - Agence Arbeitgeber: Swiss Life AG
Swiss Life AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich oder Bern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche Entfaltung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, was Swiss Life AG zu einem idealen Ort für engagierte Buchhaltungsexperten macht.
