Als Inhouse Data & Analytics Consultant übernimmst du innerhalb von Group HR eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und Data & Analytics. Du verstehst fachliche Anforderungen, strukturierst komplexe Fragestellungen und überführst sie gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern in nachhaltige Daten-, Reporting- und Analytics-Lösungen. Dabei verbindest du analytisches Denken mit technischem Verständnis, Umsetzungsstärke und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität. Data & Analytics Consultant, 80–100% (w/m/d)
Lebe deine Ambitionen
Zürich
Swiss Life Holding AG
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen aus unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen sowie Abstimmung mit HR, IT und Data & Analytics - Übersetzung fachlicher Anforderungen in konkrete Daten-, Reporting- und Umsetzungskonzepte sowie Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung - Steuerung und Koordination von Reporting- und Analytics-Initiativen – von der Idee über Testing und Change-Begleitung bis zur nachhaltigen Verankerung im Tagesgeschäft - Analyse und Interpretation von HR-Daten sowie Ableitung konkreter Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management - Aktive Weiterentwicklung der HR Reporting- und Analytics-Landschaft sowie Mitgestaltung datengetriebener Lösungen und Prozesse
Potenziale leben
Deine Stärken
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem Analytics-, Reporting-, BI- oder projektorientierten Umfeld - Sehr gutes technisches Verständnis von Datenstrukturen, Datenflüssen, Schnittstellen sowie BI- und Data-Warehouse und in Reporting- und Analytics-Lösungen (z. B. Power BI) - Erfahrung im eigenständigen Vorantreiben von Themen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und IT-Seite - Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Umsetzungsstärke - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Kontakt
Isabelle Mock
Talent Acquisition Manager
Über Swiss Life
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
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Dein Verantwortungsbereich
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen aus unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen sowie Abstimmung mit HR, IT und Data & Analytics - Übersetzung fachlicher Anforderungen in konkrete Daten-, Reporting- und Umsetzungskonzepte sowie Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung - Steuerung und Koordination von Reporting- und Analytics-Initiativen – von der Idee über Testing und Change-Begleitung bis zur nachhaltigen Verankerung im Tagesgeschäft - Analyse und Interpretation von HR-Daten sowie Ableitung konkreter Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management - Aktive Weiterentwicklung der HR Reporting- und Analytics-Landschaft sowie Mitgestaltung datengetriebener Lösungen und Prozesse
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- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem Analytics-, Reporting-, BI- oder projektorientierten Umfeld - Sehr gutes technisches Verständnis von Datenstrukturen, Datenflüssen, Schnittstellen sowie BI- und Data-Warehouse und in Reporting- und Analytics-Lösungen (z. B. Power BI) - Erfahrung im eigenständigen Vorantreiben von Themen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und IT-Seite - Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Umsetzungsstärke - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Data & Analytics Consultant, 80–100% (w/m/d) Arbeitgeber: Swiss Life Ag
Swiss Life AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern oder Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Angestellten durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, kollegiales Miteinander. Die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition innerhalb der Pensionskassenverwaltung zu arbeiten, kombiniert mit der Verantwortung für strategische Entscheidungen, macht diese Rolle besonders attraktiv für ambitionierte Fachkräfte.
