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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und übernehme die Verantwortung für IT-Risikoanalysen.
- Arbeitgeber: Swiss Life AG, ein führendes Unternehmen in der Finanzberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Revisionsstrategien und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Lebe deine Ambitionen
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du führst ein Team in der Schweiz fachlich und personell. Zudem führst du Mitarbeitende in Frankreich und Deutschland auf fachlicher Ebene.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für den IT Risikoanalyse- und Planungsprozess, einschliesslich der Analyse und Beurteilung von IT-Risiken in den Divisionen und auf Gruppenstufe.
- Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Berichterstattung von IT-System- und Applikationsprüfungen und integrierten IT und Business Revisionen (inkl. projektbegleitende Tätigkeiten) gemäss Global Internal Audit and ISACA-Standards in der Schweiz/internationalen Standorten.
- Du identifizierst, bewertest und kommunizierst technische Schwachstellen mit Verbesserungspotenzial im IT-Risikomanagement und entwickelst technisch fundierte, nachhaltige Lösungsansätze.
- Du entwickelst die Revisionsstrategie weiter mit Fokus auf Automatisierung und Innovation der Revisionsprozesse, Risk Monitoring, Data Analytics (z.B. Datenextraktion, Visualisierung, Process Mining) und Künstliche Intelligenz.
- Du kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege einer starken Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, insbesondere mit den IT-Bereichen.
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Informatik mit ergänzt durch relevante Weiterbildungen (z.B. CISA, CISM, CIA).
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in der internen oder externen IT-Revision. Berufserfahrung in angewandter Informatik oder IT-Risikomanagement ist ein wertvoller Vorteil.
- Du bringst ausgeprägte technische Expertise und profundes Verständnis für System- und Applikationssicherheit, IT General Controls, Cybersecurity, Cloud Computing-Plattformen, Outsourcing sowie damit verbundenen regulatorischen Anforderungen und Standards (z.B. COBIT, NIST, ISAE/SOC, CIS Controls, DORA).
- Du hast ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit rascher Auffassungsgabe und hohem Qualitätsbewusstsein.
- Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu kommunizieren.
- Du bist bereit zu reisen (ca. 10%).
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.
Dein Kontakt
Isabelle Mock
Talent Acquisition Manager
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Head It Audit Arbeitgeber: Swiss Life Ag
Kontaktperson:
Swiss Life Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head It Audit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Risikomanagement und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head It Audit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Betone deine Erfolge: Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen! Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen das hatte. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position tiefgehende technische Expertise erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends im IT-Risikomanagement und den relevanten Standards (wie COBIT oder NIST) vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und beschreibe, wie du die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams gefördert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Innovationen in den Revisionsprozess integriert werden.
