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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und übernehme die Verantwortung für IT-Risikoanalysen.
- Arbeitgeber: Swiss Life AG, ein führendes Unternehmen in der Finanzberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Revisionsstrategien und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Lebe deine Ambitionen
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du führst ein Team in der Schweiz fachlich und personell. Zudem führst du Mitarbeitende in Frankreich und Deutschland auf fachlicher Ebene.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für den IT Risikoanalyse- und Planungsprozess, einschliesslich der Analyse und Beurteilung von IT-Risiken in den Divisionen und auf Gruppenstufe.
- Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Berichterstattung von IT-System- und Applikationsprüfungen und integrierten IT und Business Revisionen (inkl. projektbegleitende Tätigkeiten) gemäss Global Internal Audit and ISACA-Standards in der Schweiz/internationalen Standorten.
- Du identifizierst, bewertest und kommunizierst technische Schwachstellen mit Verbesserungspotenzial im IT-Risikomanagement und entwickelst technisch fundierte, nachhaltige Lösungsansätze.
- Du entwickelst die Revisionsstrategie weiter mit Fokus auf Automatisierung und Innovation der Revisionsprozesse, Risk Monitoring, Data Analytics (z.B. Datenextraktion, Visualisierung, Process Mining) und Künstliche Intelligenz.
- Du kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege einer starken Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, insbesondere mit den IT-Bereichen.
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Informatik mit ergänzt durch relevante Weiterbildungen (z.B. CISA, CISM, CIA).
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in der internen oder externen IT-Revision. Berufserfahrung in angewandter Informatik oder IT-Risikomanagement ist ein wertvoller Vorteil.
- Du bringst ausgeprägte technische Expertise und profundes Verständnis für System- und Applikationssicherheit, IT General Controls, Cybersecurity, Cloud Computing-Plattformen, Outsourcing sowie damit verbundenen regulatorischen Anforderungen und Standards (z.B. COBIT, NIST, ISAE/SOC, CIS Controls, DORA).
- Du hast ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit rascher Auffassungsgabe und hohem Qualitätsbewusstsein.
- Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu kommunizieren.
- Du bist bereit zu reisen (ca. 10%).
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.
Dein Kontakt
Isabelle Mock
Talent Acquisition Manager
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Head It Audit Arbeitgeber: Swiss Life Ag
Kontaktperson:
Swiss Life Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head It Audit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Risikomanagement und Innovation! Sprich darüber, wie du neue Technologien und Ansätze in deine Arbeit integrieren würdest, um Prozesse zu verbessern und Risiken zu minimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head It Audit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Head IT Audit zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Position als Head IT Audit. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den relevanten Standards und Technologien vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Risikomanagement, Cybersecurity und Datenanalyse. Zeige im Interview, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Revisionsprozesse entwickeln kannst.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und beschreibe, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch soziale Fähigkeiten besitzt, um ein starkes Team aufzubauen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Position musst du komplexe technische Inhalte verständlich kommunizieren können. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklärst, und sei bereit, Fragen zu beantworten. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch, Englisch als auch Französisch.
