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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe IT-Audits durch, fokussiert auf digitale Resilienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Zürich mit starkem Fokus auf Cybersecurity.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in MINT und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Lebe deine Ambitionen Zürich Swiss Life AG Vielseitigkeit leben Dein Verantwortungsbereich Du übernimmst die Planung, Durchführung und Berichterstattung von IT-Audits im In- und Ausland gemäss den Standards von IIA/ISACA und regulatorischen Anforderungen, mit Schwerpunkt Digital Operational Resilience Act (DORA) Du prüfst und bewertest die IT-Risikosteuerung, das Meldewesen von IT-Vorfällen, die Tests zur digitalen operationellen Resilienz sowie die Steuerung von IT-Dienstleistern in den Unternehmenseinheiten Du identifizierst und kommunizierst Schwachstellen im IT-Risikomanagement und der Risikokontrolle und entwickelst praktische, nachhaltige Empfehlungen Du erarbeitest empfängerorientierte Revisionsberichte und machst Follow-up von Revisionsempfehlungen Du pflegst die Zusammenarbeit mit Anspruchsgruppen wie z.B. Risikomanagement, Compliance und IT im Rahmen von Beratungsdienstleistungen und der Risikobeurteilung Potenziale leben Deine Stärken Du verfügst über eine höhere Ausbildung in einer MINT-Disziplin mit fundiertem technischem Hintergrund, ergänzt durch relevante Zertifizierungen wie CISA, CISM oder CISSP Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der IT-Revision oder einem verwandten Tätigkeitsbereich mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheit oder IT-Risikomanagement, idealerweise in einem stark regulierten Umfeld Du verfügst über fundiertes Wissen in Cybersecurity, Cloud-Umgebungen und Business Continuity Management Du hast tiefes Verständnis der regulatorischen Anforderungen, insbesondere DORA, sowie ergänzend relevanter Standards und Frameworks wie NIST und COBIT Du bist engagiert, bringst eine positive Einstellung und Macherqualitäten sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 15%) Du bist fliessend in Deutsch und Englisch – Französischkenntnisse sind von Vorteil Dein Kontakt Isabelle Mock Talent Acquisition Manager +41 43 284 3186 Über Swiss Life Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Für Personalvermittlungen Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis. j4id9927199a j4it1145a j4iy25a
IT Audit Manager Cyber-Resilienz, 100% (w/m/d) Arbeitgeber: Swiss Life Ag
Kontaktperson:
Swiss Life Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Audit Manager Cyber-Resilienz, 100% (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der IT-Revision und Cybersecurity in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Q&A, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich IT-Audit und Cybersecurity. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen und sicherstellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Interview gehst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Audit Manager Cyber-Resilienz, 100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT-Audits und Cyber-Resilienz in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der IT-Revision und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige auf, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Audit Managers vertraut, insbesondere mit DORA und den Standards von IIA/ISACA. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Rahmenbedingungen und deren Bedeutung für die Cyber-Resilienz verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Risiken identifiziert und gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit Risikomanagement, Compliance und IT zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Bereich Cybersecurity sind besonders relevant.