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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung des IT IKS Frameworks und proaktive Risikoüberwachung.
- Arbeitgeber: Swiss Life AG unterstützt Menschen bei der finanziellen Selbstbestimmung und Zukunftsplanung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, fördere den Wissensaustausch und entwickle dich im IT GRC Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 5 Jahre Erfahrung in IT-Governance.
- Andere Informationen: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Lebe deine Ambitionen
Zürich
Swiss Life AG
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des IT IKS Frameworks, sorgst für eine proaktive Risikoüberwachung und stellst ein transparentes Reporting von Kontrollen und Risiken sicher
- Die Weiterentwicklung unseres IT IKS Moduls gestaltest du aktiv mit, bringst deine Expertise ein und sorgst für eine vollständige und aktuelle Dokumentation der Kontrollen und Risiken
- Die Zusammenarbeit mit Partnern stärkst du, indem du die fachliche Schnittstelle zum Third-Party Risk Management übernimmst, um ausgelagerte Kontrollen bei IT-Dienstleistern wirksam zu überwachen
- Du bist zentrale Ansprechperson für das IT IKS, Kontrollen und Risiken innerhalb der IT und bei der Kommunikation mit Second und Third Line Einheiten
- Du trägst Mitverantwortung für die Steuerung und Koordination des gesamten Prozesses rund um IT-Weisungen – von der Planung über die Ausarbeitung bis hin zur Unterstützung der IT bei der Operationalisierung
- Die IT unterstützt du bei der operativen Umsetzung von Compliance-Vorgaben und hilfst dem IT-Prozessmanagement dabei, konsistente Prozesse zu etablieren
- Dein Know-how bringst du aktiv ein, förderst den Wissensaustausch und stärkst die Kompetenzen im IT Governance, Risk & Compliance (IT GRC) Team
- Du repräsentierst und positionierst das IT GRC Team innerhalb der Organisation gegenüber Stakeholdern
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen IT-Governance, IT-Risikomanagement, IT-IKS oder IT-Compliance – vorzugsweise im Versicherungsumfeld – zeichnen dich aus
- Zertifizierungen wie CISA, CRISC oder CGEIT bringst du idealerweise mit
- Ein tiefgehendes Verständnis von IT-Asset-Management, IT-Risikomanagement, Third Party Risk Management und IT-Prozessen sowie Kenntnisse internationaler IT-Standards und Best Practices (z. B. ISO/IEC 27001, COBIT, NIST CSF, ITIL) bringst du mit
- Du hast einen hohen Anspruch an deine eigene Arbeitsleistung und die Motivation, dich sowie das IT GRC Team kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Verantwortung für deinen definierten Zuständigkeitsbereich übernimmst du gerne eigenständig
- Du überzeugst durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, starke Projektmanagement-Skills und Interesse an komplexen Herausforderungen
Dein Kontakt
Annop Pongnut
Talent Acquisition Partner
043 284 9111
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
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IT Governance, Risk & Compliance Manager/in, 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Swiss Life Ag
Kontaktperson:
Swiss Life Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Governance, Risk & Compliance Manager/in, 80-100% (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich IT-Governance und Compliance in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Swiss Life arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Da du bereits über Erfahrung im IT-Risikomanagement verfügst, könntest du dich auf spezifische Zertifizierungen konzentrieren, die für die Position von Vorteil sind, wie CISA oder CRISC. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern kann auch deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess hervorzustechen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Swiss Life. Wenn du in deinem Gespräch oder während des Interviews zeigst, dass du diese Werte verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Unternehmenskultur unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu IT-Standards und Best Practices, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in ISO/IEC 27001, COBIT oder NIST CSF demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Governance, Risk & Compliance Manager/in, 80-100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens 5-jährige Erfahrung im IT-Governance, Risikomanagement oder Compliance hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zertifizierungen erwähnen: Falls du Zertifizierungen wie CISA, CRISC oder CGEIT hast, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich erwähnt werden. Diese sind für die Position von großer Bedeutung.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Governance, Risk & Compliance Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu IT-Governance, Risikomanagement und Compliance. Sei bereit, dein Wissen über internationale Standards wie ISO/IEC 27001 oder COBIT zu demonstrieren und erkläre, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Stakeholdern oder in Projekten parat haben. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Swiss Life AG, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Teamumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
