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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive telefonische Kontaktaufnahme und Generierung von Beratungsterminen.
- Arbeitgeber: Swiss Life Wealth Management AG mit Fokus auf individuelle Finanzberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Verkaufsfähigkeiten und mache einen echten Unterschied im Leben der Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Outbound Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Sales Outbound Specialist (w/m/d) 40-60% mit starkem Fokus auf Lead Conversion & überzeugende Kundengewinnung.
Dein Verantwortungsbereich
- In der aktiven telefonischen Kontaktaufnahme übernimmst du eine zentrale Rolle und begeisterst potenzielle Kundinnen und Kunden mit einer professionellen, überzeugenden und empathischen Gesprächsführung.
- Dein Ziel ist es, hochwertige Beratungstermine und verbindliche Erstgespräche für unsere Berater zu generieren - mit klarer Sales-Mentalität und hohem Qualitätsanspruch.
- Du führst eine strukturierte Nachbearbeitung aller Leads durch und reagierst lösungsorientiert auf telefonische sowie schriftliche Anfragen.
- Sämtliche Interaktionen dokumentierst du präzise im CRM und stellst damit sicher, dass unsere Beraterorganisation jederzeit optimal informiert und vorbereitet ist.
- Durch eine effiziente Lead-Koordination sowie die gezielte Priorisierung von Chancen trägst du aktiv zur Steigerung unserer Abschlussquoten bei.
Deine Stärken
- Ein ausgeprägtes Sales Mindset und eine proaktive Ansprache neuer Kontakte prägen deine Arbeitsweise - mit Begeisterung fürs Telefonieren, klarer Zielorientierung und der Fähigkeit, hochwertige Beratungstermine für unsere Wealth Manager zu generieren.
- Erfahrung im Outbound Sales oder in der Leadqualifizierung bringst du bereits mit; idealerweise kannst du auf nachweisbare Erfolge in Abschluss- und Conversion-Rates zurückblicken.
- Deine kommunikative Stärke, deine freundliche Art und dein natürliches Verkaufstalent machen dich zu einer echten Verstärkung für unser Team.
- Du beherrschst das Zusammenspiel aus guter Gesprächsführung, Einwandbehandlung und zielgerichteter Überzeugungskraft.
- Solide MS-Office-Kenntnisse sowie technische Affinität gehören ebenso dazu. Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und ösisch; Italienisch oder Englisch sind ein Plus.
Sales Outbound Specialist 40-60% Arbeitgeber: Swiss Life Ag
Kontaktperson:
Swiss Life Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Outbound Specialist 40-60%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Talent Acquisition Partner zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, als wäre es ein echtes Verkaufsgespräch. Übe deine Gesprächsführung und Einwandbehandlung, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst und deine Sales-Mentalität unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Swiss Life arbeitet, sprich ihn an. Empfehlungen können dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge im Outbound Sales zu betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du Leads erfolgreich konvertiert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Outbound Specialist 40-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Sales Mindset sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für den Vertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell erkennen können, was du drauf hast und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Verkauf dich selbst!: Nutze die Gelegenheit, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Überzeuge uns in deinem Anschreiben von deiner Fähigkeit, hochwertige Beratungstermine zu generieren und deine Erfolge im Outbound Sales.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sales Outbound Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Lead-Generierung und Kundenakquise zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Gesprächsführung und wie du Einwände behandelst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu verwenden.
✨Zeige deine Verkaufsmentalität
Betone während des Interviews dein Sales Mindset. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich Leads konvertiert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.