SAP CX Integration Specialist, 80-100% (w/m/d)
SAP CX Integration Specialist, 80-100% (w/m/d)

SAP CX Integration Specialist, 80-100% (w/m/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Systemintegrationen mit SAP Cloud Plattform und entwickle neue Integrationsflüsse.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf SAP Customer Experience spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Integrationsprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP CPI-Integrationen und Programmierkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeitsort in Zürich, ein kreatives Umfeld erwartet dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

  • Als zentrale Fachperson für Systemintegrationen mit SAP Cloud Plattform Integration (CPI) übernimmst du Verantwortung für diesen Bereich
  • Du bist für die Pflege der Integrationen innerhalb unserer SAP Customer Experience (CX) Landschaft (SAP C4C, SAP Marketing Cloud und Drittanbieter-Apps) verantwortlich
  • Zudem entwickelst du neue Integrationsflüsse zwischen SAP C4C und anderen SAP- sowie Non-SAP-Systemen und sorgst für deren zuverlässige Umsetzung

Potenziale leben

Deine Stärken

  • Deine Erfahrung in der Implementierung von SAP CPI-Integrationen mit sowohl Standard- als auch Custom-iFlows zeichnet dich aus
  • Auch das Entwickeln eigener iFlows inklusive Groovy-Logik gehört zu deinem Repertoire
  • Der Umgang mit APIs – insbesondere OData – ist dir vertraut
  • Kenntnisse im Bereich SAP C4C (z.B. Customizing, API-Nutzung, UI-Anpassungen) sind von Vorteil
  • Allgemeine Programmiererfahrungen runden dein Profil ab

Dein Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

SAP CX Integration Specialist, 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Swiss Life Ag

Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir dir attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werde Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze der Technologie steht und gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet.
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Kontaktperson:

Swiss Life Ag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP CX Integration Specialist, 80-100% (w/m/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Fachgruppen oder Meetups, die sich mit SAP CPI und CX beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, in der du deine bisherigen Integrationsprojekte und iFlows vorstellst. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs einen großen Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bleibe auf dem Laufenden! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf CX und CPI. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du mit APIs und Groovy-Logik arbeiten wirst, solltest du sicherstellen, dass du diese Konzepte gut erklären kannst. Übe, wie du deine Lösungen und Ansätze klar und präzise kommunizieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP CX Integration Specialist, 80-100% (w/m/d)

Erfahrung mit SAP Cloud Plattform Integration (CPI)
Implementierung von Standard- und Custom-iFlows
Entwicklung von Groovy-Logik
Umgang mit APIs, insbesondere OData
Kenntnisse in SAP C4C (Customizing, API-Nutzung, UI-Anpassungen)
Allgemeine Programmiererfahrungen
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Projektmanagement
Detailorientierung
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen mit SAP CPI-Integrationen, insbesondere auf Standard- und Custom-iFlows. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.

Technische Fähigkeiten hervorheben: Erwähne deine Kenntnisse im Umgang mit APIs, insbesondere OData, sowie deine Programmiererfahrungen. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst und umsetzen kannst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des SAP CX Integration Specialist geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine Stärken und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Integrationen beitragen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Ag vorbereitest

Verstehe die SAP CX Landschaft

Mach dich mit den verschiedenen Komponenten der SAP Customer Experience (CX) Landschaft vertraut, insbesondere mit SAP C4C und der SAP Marketing Cloud. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen diesen Systemen verstehst und wie sie miteinander interagieren.

Bereite Beispiele für Integrationen vor

Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen mit SAP CPI-Integrationen zu teilen. Erkläre, wie du sowohl Standard- als auch Custom-iFlows implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Demonstriere deine Programmierkenntnisse

Da Programmiererfahrungen wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in Groovy und OData-APIs hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach zukünftigen Projekten

Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du nach zukünftigen Integrationsprojekten fragst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, während du gleichzeitig mehr über die Erwartungen des Unternehmens erfährst.

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