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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Features für unsere Portale und Apps.
- Arbeitgeber: Swiss Life AG bietet individuelle Finanzberatung für eine selbstbestimmte Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Developer Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in .NET-Entwicklung und Cloud-Anwendungen.
- Andere Informationen: Aktive Teilnahme an internen Events ist erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Lebe deine Ambitionen
Zürich
Swiss Life AG
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Zu deinen vielseitigen Aufgaben gehören die Konzeption, Gestaltung und Entwicklung neuer Backend-Features und -Komponenten für unsere Portale und Apps
- Du berätst und unterstützt dein Team als Profi und Coach in den Bereichen .NET, GraphQL, MongoDB sowie Azure, Kubernetes und Docker
- Du arbeitest in einem agilen Team in einer Continuous-Delivery-Umgebung mit Azure DevOps & GitHub Enterprise
- Die aktive Teilnahme an internen Developer Events sowie das Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen sind für dich selbstverständlich
Deine Stärken
- Du bringst eine höhere Fachausbildung in Informatik (ETH / UNI / FH) und mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der .NET-Entwicklung mit, inklusive fundierte Kenntnisse in .NET / C# und Core
- Du hast Erfahrung in der Gestaltung von Microservices-Architekturen unter Einsatz von Domain-Driven Design und bringst tiefgehendes Verständnis von Software-Engineering-Prinzipien, Design Patterns und Best Practices mit
- In deinen vorhergehenden beruflichen Tätigkeiten hast du Cloud-Anwendungen (Azure, Kubernetes) entwickelt
- Die Vertrautheit mit Azure DevOps in Bezug auf Anforderungsmanagement, Code Reviews, Deployment und Dokumentation gehört ebenso zu deinen Stärken wie die Fähigkeit zur souveränen Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen und einer konsequenten Kundenorientierung
Dein Kontakt
Fabian Krebs
Talent Acquisition Partner
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren / entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
#J-18808-Ljbffr
Senior.net Engineer, 80-100% Arbeitgeber: Swiss Life Ag
Kontaktperson:
Swiss Life Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior.net Engineer, 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen .NET-Entwicklern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte bei Swiss Life zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Wissen! Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte auf GitHub, die deine Fähigkeiten in .NET, Azure und Microservices demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktische Erfahrung zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu .NET, Cloud-Technologien und Software-Engineering-Prinzipien. Du kannst auch Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Swiss Life! Verstehe ihre Werte und Ziele, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensmission unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior.net Engineer, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung in der .NET-Entwicklung sowie deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie GraphQL, MongoDB, Azure, Kubernetes und Docker. Zeige konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte auf.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Erfahrungen und Erfolge hinzu, die deine Eignung für die Rolle als Senior .NET Engineer unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Swiss Life arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Software-Engineering und agile Methoden ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf .NET, GraphQL und Cloud-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem agilen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf Coaching und Unterstützung von Kollegen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Swiss Life und deren Werte. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies könnte sich auf die Technologien beziehen, die im Unternehmen verwendet werden, oder auf die Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.