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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Web- und Mobile-Frontends mit React JS / React Native und Backend-Services mit .NET.
- Arbeitgeber: Swiss Life AG, ein führendes Unternehmen in der Finanzberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in .NET und React, sowie starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internen Developer-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Lebe deine Ambitionen
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst Web- und/oder Mobile-Frontends mit React JS / React Native, sorgst für eine konsistente User Experience und spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung eines zentralen Frontend Monorepos.
- Die Konzipierung und Implementierung von Backend-Services mit .NET, GraphQL, MongoDB, sowie Integrationen in Microsoft Azure gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
- Du koordinierst sowohl technische als auch fachliche Themen innerhalb des Teams, mit angrenzenden Bereichen sowie mit Business Stakeholdern.
- Die Sicherstellung von Codequalität durch Unit- und End-to-End-Tests sowie kritische Reviews liegen in deiner DNA.
- Du bringst dich aktiv in interne Developer-Events und technische Diskussionen ein.
Potenziale leben
Deine Stärken
- Aufbauend auf einem Bachelorstudium in Informatik (ETH/UNI/FH) bringst du mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der .NET-Entwicklung sowie React JS und/oder React Native mit.
- Du bist Experte im Bereich JavaScript, TypeScript sowie dem React Ökosystem und bringst idealerweise Expertise in der Mobile-Entwicklung mit React Native und Expo mit.
- Verantwortung zu übernehmen, technische und fachliche Themen zu koordinieren und lösungsorientiert zu arbeiten ist für dich ebenso selbstverständlich wie eine konsequente Kundenorientierung.
- Du verfügst über Expertise bei Design, Implementierung sowie Anwendung von GraphQL-Schemata und hast bestenfalls Erfahrung mit Relay und Hot Chocolate.
- Cloud-Technologien wie Azure (Azure Service Bus, Azure Storage, etc.), Kubernetes sowie Docker sind dir vertraut und du arbeitest routiniert mit DevOps-Tools wie Azure DevOps, CI/CD sowie Code Reviews.
- Deutsch und Englisch sprichst du verhandlungssicher und du kommunizierst souverän auf verschiedenen Hierarchieebenen.
Senior React / .net Developer 80-100% Arbeitgeber: Swiss Life Ag
Kontaktperson:
Swiss Life Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior React / .net Developer 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events suchen, bei denen du dich mit anderen Entwicklern austauschen kannst – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Projekte, die deine Fähigkeiten in React und .NET zeigen. Wenn du uns zeigst, was du drauf hast, wird das deine Chancen erhöhen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Lass uns zusammen üben, damit du selbstbewusst in jedes Gespräch gehen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an der Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior React / .net Developer 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir wollen wissen, wie du mit Technologien wie React und .NET gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Ag vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie React JS, .NET und GraphQL. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern, insbesondere wie du technische und fachliche Themen koordiniert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du in internen Developer-Events aktiv warst und wie du zur Verbesserung der Codequalität beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auf verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren musst, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen, und zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher bist.
