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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Trainingsinhalten und organisiere Academy-Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, Teamevents und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Personalmanagement oder verwandten Studiengängen mit ersten Erfahrungen.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über Stepstone und starte deine Karriere bei uns!
Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit Standorten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und Norwegen. Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Als Ergänzung des Teams am Standort Berlin suchen wir dich als Studierende/n (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung/Learning & Development.
Aufgaben- Unterstützung bei der Konzeption von Trainingsinhalten mit Blick auf die Bedarfe der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Organisation und Koordination von Academy-Veranstaltungen (interne und externe Trainings) und Mitarbeit im Learning Management System (HR Software: Workday)
- Unterstützung in der Academy Administration sowie bei der Erstellung von Reportings
- Übernahme von administrativer Zuarbeit, sowie Unterstützung in der Konzeption von Teamentwicklungen im Zusammenspiel mit interdisziplinären Teamstrukturen
- Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung sowie organisatorischen Durchführung von Teamworkshops und Teamentwicklungen
- Mitarbeit in HR-Projekten im Bereich Performance Management, Change Management, Learning & Development
- Eingeschriebener Student (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie/ Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste praktische Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse in Trainingsdidaktik und Workshop Durchführungen sowohl digital als auch physisch sind wünschenswert
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on und Can-do Mentalität
- Zuverlässige, strukturierte und selbstorganisierte agile Arbeitsweise
- Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, Begeisterung für menschliche Interaktionen
- Sehr gute Englischkenntnisse und MS Office Kenntnisse
- Karriereentwicklung
- Teamevents
- Spannende Aufgaben
- Flexibilität
Studierende (m/w/d) Im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development Arbeitgeber: Swiss Life Asset Managers Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Swiss Life Asset Managers Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studierende (m/w/d) Im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikumsbetreuern über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung und Learning & Development. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Trainings belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Inklusion, und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studierende (m/w/d) Im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Personalentwicklung und deine praktischen Erfahrungen in der Organisation von Trainings.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Zeige deine Begeisterung für Learning & Development.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Asset Managers Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Trainingsdidaktik zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, auch aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen.
✨Demonstriere deine Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, die deine Hands-on Mentalität und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen, um das Team zu unterstützen.
