Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) - Région Suisse romande
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Swiss Life Asset Managers

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Kunden.
  • Arbeitgeber: Ein Unternehmen, das Menschen in allen Lebenslagen berät und unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Finanz- oder Vorsorgebereich.
  • Andere Informationen: Motiviertes Team mit einem starken Fokus auf Zielerreichung und Leistung.

Votre domaine de responsabilité

  • Suivi et entretien des relations avec la clientèle en place
  • Acquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché
  • Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finances
  • Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune
  • Représentation de notre entreprise dans la région de vente
  • Transmission d'affaires à nos partenaires de coopération

Vos atouts

  • Formation professionnelle achevée
  • Expérience professionnelle, idéalement dans le domaine de la prévoyance, de la finance et des services
  • Sens marqué de la vente et du conseil
  • Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance
  • Esprit d'entreprise, résilience, caractère sociable

Personne à contacter: HR Service externe

Description de la société

Nous conseillons et accompagnons les gens dans toutes les situations de la vie. Dans la prévoyance et la préparation de leur avenir financier, nous les aidons à vivre selon leurs propres choix.

Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) - Région Suisse romande Arbeitgeber: Swiss Life Asset Managers

Als Arbeitgeber in der Region Suisse romande bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitskultur, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden ausüben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Beratung und maßgeschneiderte Lösungen sind wir stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner in der Finanz- und Vorsorgeberatung zu sein.
Swiss Life Asset Managers

Kontaktperson:

Swiss Life Asset Managers HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) - Région Suisse romande

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt anfragen, ob sie offene Positionen haben oder bald einstellen werden. Das zeigt Initiative und Interesse!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wir sollten wissen, was ihre Werte sind und wie sie arbeiten. So können wir im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, dass wir gut ins Team passen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) - Région Suisse romande

Kundenbeziehungsmanagement
Akquisition von Neukunden
Beratungskompetenz in der Finanz- und Vorsorgebranche
Verkauf von maßgeschneiderten Lösungen
Vertretung des Unternehmens
Zusammenarbeit mit Partnern
Verkaufsgeschick
Zielorientierung
Leistungsorientierung
Unternehmerisches Denken
Resilienz
Soziale Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen im Bereich der Finanz- und Vorsorgeberatung hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Asset Managers vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Finanz- und Vorsorgeberatung vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen ihnen helfen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder neue Kunden akquiriert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten

Da der Job stark auf Verkauf und Beratung ausgerichtet ist, sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir, wie du maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Kundentypen entwickeln würdest.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Zielen des Unternehmens in der Region oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.

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