European Real Estate Product Lead — Lifecycle & Growth
European Real Estate Product Lead — Lifecycle & Growth

European Real Estate Product Lead — Lifecycle & Growth

Zürich Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Swiss Life Asset Managers

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktentwicklung im Immobilienbereich von der Idee bis zur Markteinführung.
  • Arbeitgeber: Führender europäischer Asset-Manager mit Sitz in Zürich.
  • Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Anlageprodukte, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Immobilienprodukte und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Starker akademischer Hintergrund in Immobilien oder Finanzen und 5-10+ Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Ein führender europäischer Vermögensverwalter sucht einen Real Estate Product Development und Lifecycle Manager in Zürich. Diese Rolle umfasst die Überwachung des Produktlebenszyklus von der Idee bis zum Markt, das Management des Immobilienportfolios und die Gewährleistung der Produktgovernance.

Ideale Kandidaten haben einen starken akademischen Hintergrund in Immobilien oder Finanzen, mit 5-10+ Jahren Erfahrung im Fondsmanagement. Effektive Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit sind entscheidend.

Vorteile umfassen Rabatte auf Anlageprodukte, flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

European Real Estate Product Lead — Lifecycle & Growth Arbeitgeber: Swiss Life Asset Managers

Als führender europäischer Asset Manager bietet unser Unternehmen in Zürich eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und effektive Kommunikation setzt. Wir fördern das berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vorteile wie Rabatte auf Anlageprodukte. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und Engagement, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Immobilien und Finanzen macht.
Swiss Life Asset Managers

Kontaktperson:

Swiss Life Asset Managers HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: European Real Estate Product Lead — Lifecycle & Growth

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Immobilienmarkt! Teile aktuelle Trends oder interessante Projekte, die du verfolgt hast, während du dich bewirbst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Chancen nutzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: European Real Estate Product Lead — Lifecycle & Growth

Produktentwicklung
Portfolio-Management
Produktlebenszyklus-Management
Fund Management
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Finanzkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Marktanalyse
Governance
Strategisches Denken
Projektmanagement
Kundenorientierung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deiner Erfahrung im Bereich Real Estate oder Finance zu unserem Team passen kannst.

Zeig deine Leidenschaft: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als European Real Estate Product Lead interessierst. Teile uns mit, was dich an der Produktentwicklung und dem Lebenszyklusmanagement reizt und wie du das Team unterstützen kannst.

Betone deine Teamfähigkeit: Da effektive Kommunikation und Teamarbeit für uns wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!

Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn Bewerbungen übersichtlich und professionell sind!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Asset Managers vorbereitest

Verstehe die Produktentwicklung

Mach dich mit dem gesamten Produktlebenszyklus vertraut, insbesondere im Bereich Immobilien. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Produkte von der Idee bis zur Markteinführung erfolgreich entwickelt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da effektive Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Teamarbeit betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Kenntnis des Marktes

Informiere dich über aktuelle Trends im europäischen Immobilienmarkt und die spezifischen Herausforderungen, denen sich Asset Manager gegenübersehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in der Branche erfolgreich zu sein.

European Real Estate Product Lead — Lifecycle & Growth
Swiss Life Asset Managers
Standort: Zürich
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>