Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

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Hamburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Swiss Life Asset Managers

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie innovative Energieprojekte und gestalten Sie die Zukunft der nachhaltigen Immobilien.
  • Arbeitgeber: Swiss Life Asset Managers, ein dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, kollegiales Arbeitsklima und systematische Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv den Unternehmenserfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Energietechnik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem flexiblen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Bei Swiss Life Asset Managers bringen Sie Ihre individuellen Talente und Expertise in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld ein. Sie übernehmen ein hohes Maß an Verantwortung, meistern anspruchsvolle Herausforderungen selbstständig mit Gestaltungsspielraum und in Zusammenarbeit mit professionellen Teams. Unser Start-Up «Climatch» ist Teil von Swiss Life Asset Managers und treibt mit ganzheitlichen Energielösungen die nachhaltige Dekarbonisierung von Immobilien und Arealen voran. Unser vielfältiges Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Kompetenzen bewegt sich in einem unternehmerischen Umfeld und baut auf Verantwortung, stetige Weiterentwicklung und Innovation.

Die Rolle:

  • Gesamtverantwortung mit der Co-Geschäftsführerin und CFO hinsichtlich dem Management und der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Personalführung und Weiterentwicklung von zwei Teams von Ingenieuren bzw. Technikern, wobei das Team Photovoltaik und Elektro-Mobilität in Personalunion als Teamleiter zu führen wäre
  • Verantwortung für die Planung, Umsetzung und den Betrieb komplexer Energieprojekte im Immobilien- und Infrastrukturbereich, inkl. Projektpipeline
  • Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards sowie Anforderungen in Hinsicht auf Arbeitssicherheit, weiterer gesetzlichen Vorgaben und Nachhaltigkeitszielen
  • Budgetverantwortung sowie Steuerung von Investitions- und Betriebskosten
  • Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Technologieanbietern, Netzbetreibern und öffentlichen Institutionen
  • Teilnahme an RfPs, Tenders, Pitches etc. und Vertretung des Unternehmens und der angebotenen Services und Dienstleistungen im Rahmen der Drittkundenakquise der Swiss Life Asset Managers
  • Enge Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsführerin und CFO und weiteren Stakeholdern zur Erreichung der Unternehmensziele

Expertise:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens fünfjährige nachweisbare Führungserfahrung in der technischen Leitung von Energie- oder Infrastrukturprojekten im Immobilienbereich
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen (Fern- und Nah-)wärmeversorgung, Kälteversorgung, Photovoltaik und Ladeinfrastruktur
  • Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen (EEG, EnWG, GEG, etc.)
  • Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Erfahrung im Management einer Konzern-Tochtergesellschaft und Vertretung einer Organisation in rechtlichen, steuerlichen und regulatorischen Belangen wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischsprachkenntnisse

Wir bieten Ihnen die Übernahme von Verantwortung, eine leistungsgerechte Vergütung, ein angenehmes kollegiales Arbeitsklima sowie eine systematische Weiterbildung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Interessiert? Wenn es Sie reizt, unseren Unternehmenserfolg entscheidend mitzugestalten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Swiss Life Asset Managers

Swiss Life Asset Managers bietet Ihnen als Technischer Geschäftsführer (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Start-Up-Umfeld mit einem engagierten Team an der nachhaltigen Dekarbonisierung von Immobilien zu arbeiten. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsklima, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Verantwortung zu übernehmen und innovative Projekte zu leiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, was Ihnen ermöglicht, Ihre individuellen Talente voll auszuschöpfen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Swiss Life Asset Managers

Kontaktperson:

Swiss Life Asset Managers HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Swiss Life Asset Managers und deren Projekte, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns zusammen die besten Punkte herausarbeiten, die du ansprechen möchtest.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

Führungserfahrung
Energietechnik
Versorgungstechnik
Bauingenieurwesen
Elektrotechnik
Projektmanagement
Kenntnisse in (Fern- und Nah-)wärmeversorgung
Kenntnisse in Kälteversorgung
Kenntnisse in Photovoltaik
Kenntnisse in Ladeinfrastruktur
Regulatorische Kenntnisse (EEG, EnWG, GEG)
Unternehmerisches Denken
Strategische Kompetenz
Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine individuellen Talente sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir bei Climatch erwarten.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Asset Managers vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision von Swiss Life Asset Managers und Climatch. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Energie- und Infrastrukturprojekte. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du dabei technische Standards und Nachhaltigkeitsziele eingehalten hast.

Zeige Führungsstärke

Da die Rolle eine hohe Verantwortung in der Personalführung beinhaltet, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams fördert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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