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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte wichtige Kunden und entwickle kreative Kampagnenstrategien.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit positiver Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kommunikationsstärke und Erfahrung im Kampagnenmanagement.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für 1,5 Jahre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die...
Key Account Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kampagnenmanagement (befristet auf 1,5 Jahre) Arbeitgeber: Swiss Life Deutschland Holding GmbH Karriere
Kontaktperson:
Swiss Life Deutschland Holding GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kampagnenmanagement (befristet auf 1,5 Jahre)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Kampagnenmanagement, insbesondere im Finanzsektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung von Kampagnen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Kampagnenmanagement und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kampagnenmanagement (befristet auf 1,5 Jahre)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Key Account Managers im Kampagnenmanagement. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und das Unternehmen widerspiegelt. Betone, wie du mit deinen Ideen und Talenten zur Unterstützung der Kunden beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Kampagnenmanagement und in der Kundenbetreuung klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Finanz- und Vorsorgemarkt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Key Account Manager ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen prägnant zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte für den Erfolg in der Position wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine langfristige Perspektive.
