IT Programm Manager (m/w/d)
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IT Programm Manager (m/w/d)

Hannover Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite eng mit internen und externen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Swiss Life ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Individuelle Förderung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Starke strategische Fähigkeiten und Leadership-Qualitäten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Berichte direkt an die Geschäftsführung der IT-Anwendungsentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ist dabei die Grundlage unserer Erfolge. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung. Suchst du eine Karriere mit Zukunft? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life!

Als IT Programm Manager (m/w/d) spielst du eine wichtige Rolle in unserer IT und berichtest direkt an die Geschäftsführung der IT-Anwendungsentwicklung. Du verantwortest große Vorhaben auf der IT-Seite und treibst diese mit internen und externen Teams voran. Dabei arbeitest du eng mit unserem Business zusammen und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen der IT und dem Business. Deine Rolle erfordert starke strategische Weitsicht und Leadership-Qualitäten, um komplexe Programme erfolgreich zu steuern und nahtlos in den Betrieb zu überführen.

IT Programm Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Swiss Life Deutschland Holding Gmbh

Swiss Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als IT Programm Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, deine Talente in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und berufliche Entwicklung bieten wir dir nicht nur attraktive Benefits, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. In unserer zentralen Lage hast du zudem Zugang zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das dir hilft, deine Karriere mit Zukunft zu gestalten.
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Kontaktperson:

Swiss Life Deutschland Holding Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Programm Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Swiss Life zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des IT Programm Managers gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich Finanz- und Vorsorgelösungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Als IT Programm Manager wirst du oft Teams leiten und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leadership-Qualitäten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du darlegst, wie du die IT-Projekte bei Swiss Life vorantreiben würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Programm Manager (m/w/d)

Projektmanagement
Strategisches Denken
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Stakeholder-Management
Agile Methoden
IT-Kenntnisse
Risikomanagement
Budgetierung und Kostenkontrolle
Change Management
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als IT Programm Manager (m/w/d) bei Swiss Life verdeutlicht. Betone, wie du deine Talente und Ideen in die Unternehmenskultur einbringen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich IT-Programmmanagement klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Leadership-Qualitäten und strategische Weitsicht zu demonstrieren.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Deutschland Holding Gmbh vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision von Swiss Life. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als IT Programm Manager dazu beitragen kann, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Zeige deine Leadership-Qualitäten

Da die Rolle starke Führungsfähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und komplexe Projekte erfolgreich umsetzt.

Stelle Fragen zur Zusammenarbeit

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit zwischen IT und Business beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Schnittstellenfunktion und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.

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