Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Weiterentwicklung unserer Software und begleite spannende CRM-Projekte.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen mit individueller Förderung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Immobilienbereich und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und 5 Jahre Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ist dabei die Grundlage unserer Erfolge. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung. Suchst du eine Karriere mit Zukunft? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life!
Das Produkt- und Vertriebsmanagement Kapitalanlageimmobilien akquiriert und begleitet neue und bestehende Produktpartnerinnen und Produktpartner und deren Produkte (Immobilien) für den Vertrieb. Teil der Tätigkeit ist die Prüfung von Produktpartner-, Markt- und Immobilienparametern, die Überwachung des Vertriebsprozesses von der Reservierung bis zur Rechnungstellung und Hilfestellung bei Fragen zum After Sales.
Aufgaben- Du steuerst die Weiterentwicklung unserer Software TeamProQ von RealEstatePilot und begleitest komplexe CRM-Softwareprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
- Als Schnittstelle zwischen Einkauf, externem IT-Dienstleister und Fachbereich analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst Optimierungskonzepte und setzt diese in enger Abstimmung mit der Softwareentwicklung um.
- Du verantwortest die Neustrukturierung und kontinuierliche Verbesserung unserer Abteilungsprozesse im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung.
- Die Entwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten zur Prozesssteuerung und -überwachung gehört zu deinen strategischen Aufgaben.
- Du führst Stakeholder-Workshops durch, moderierst Prozessoptimierungsprojekte und sorgst für die erfolgreiche Change-Begleitung bei Systemeinführungen.
- Als Teil des Abteilungs-Controllings entwickelst du KPIs und Reportingstrukturen zur Messung der Prozesseffizienz und Digitalisierungserfolge.
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Steuerung von CRM-Software- oder vergleichbaren Digitalisierungsprojekten.
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrungen mit TeamProQ oder anderen immobilienwirtschaftlichen Softwarelösungen mit.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse, -modellierung (idealerweise BPMN 2.0) und -optimierung sowie in modernen Projektmanagement-Methoden.
- Erfahrungen im Controlling und der Entwicklung von KPI-Systemen konntest du bereits sammeln.
- Du verbindest analytische Präzision mit strategischem Weitblick und behältst auch in komplexen Transformationsprojekten den Überblick.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Moderationskompetenz und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln, zeichnen dich aus.
- Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projektteams runden dein Profil ab.
Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) Immobilien Arbeitgeber: Swiss Life Deutschland Holding Gmbh
Swiss Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Prozess- und Digitalisierungsmanagement bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einer der attraktivsten Städte Europas. Mit individuellen Entwicklungsprogrammen, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterbildung sowie der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, fördert Swiss Life die Talente seiner Mitarbeitenden und schafft Raum für kreative Ideen und Lösungen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Engagement schätzt.
Kontaktdaten:
Swiss Life Deutschland Holding Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) Immobilien erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die bereit sind, ihre Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen einen Plan erstellen, wie du das am besten angehen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) Immobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Leidenschaft für Prozessmanagement und Digitalisierung durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Swiss Life zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Deutschland Holding Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Prozess- und Digitalisierungsmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere über Swiss Life. Verstehe, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du CRM-Softwareprojekte erfolgreich gesteuert hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Prozessoptimierung und deine Erfahrungen mit KPIs zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, technische Themen einfach und verständlich zu erklären, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist. Zeige deine Moderationskompetenz, indem du aktiv zu einem Dialog beiträgst.
