Auditor (m/w/d) Konzernrevision

Verantwortungsbereich

• Du erbringst unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen, um die Geschäftsprozesse nachhaltig zu verbessern.
• Du bist fallbezogen als Prüfungsleiter (m/w/d) für die Planung, Durchführung und Berichterstattung von Revisionen nach den Grundsätzen des Berufstandes (IIA) verantwortlich bzw. trägst als Teammitglied zum Erfolg bei.
• Du übernimmst die Fachverantwortung für ausgewählte Prüfbereiche und bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Stakeholder.
• Du unterstützt bei der risikoorientierten (Mehrjahres-)Revisionsplanung und der Weiterentwicklung des systematischen Risikoanalyse- und Planungsprozesses der Internen Revision.
• Eine enge Zusammenarbeit mit Corporate Internal Audit, z. B. in Form von Joint Audits in der Swiss Life Gruppe, ergänzt die genannten Tätigkeiten.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium und hast idealerweise eine Fortbildung zum Certified Internal Auditor (CIA) oder Certified Information Systems Auditor (CISA), oder bist bereit, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren.
• Du bringst bereits interne oder externe Revisionserfahrung mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen, z. B. in den Bereichen Underwriting, Kapitalanlagen, Risikomanagement oder IT, mit oder praktische Berufserfahrung in den genannten Bereichen.
• Du verfügst über ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe soziale Kompetenz.
• Du besitzt Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hohen konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice.
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt.

Kultur

• Stärkung des Wir-Gefühls, u. a. mit Mittagsroulette und Walk and Talks.
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. b. mit dem Frauennetzwerk Female Careers.
• Flache Hierarchien.
• Professionelle Vorsorgeberatung (z. b. Berufsunfähigkeit, Pflegeversicherung oder betriebliches Altersvorsorge).

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes \“Lernbar\“-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform.
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm).

New Work

• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobile Working Quote von 60%.
• Bürokonzept Flex-Office.
• Sabbaticals.
• Moderne Führungskonzepte z. b. Shared Leadership.

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, z. b. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.
• Swiss Life Sport Club: Angebote von Yoga und Pilates bis Badminton, Fußball und Segeln.
• Ergonomische Büroausstattung.
• Betriebsrestaurant (eine der 25 besten Kantinen in Deutschland).
• 30 Urlaubstage.

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Parkplatz.
• Ladestationen für E-Autos & E-Bikes.
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen.

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft.
• 100% Strom aus erneuerbaren Energie.
• Förderung des Jugend- und Behindertensports.

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