Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Vertriebssystem strategisch und optimiere es mit Datenanalyse und KI.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Versicherungs- und Finanzvertrieb mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem anspruchsvollen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein engagiertes Team in einer Transformationsphase.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Führungskräften und strategischem Vertriebsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du entwickelst unser Vertriebssystem strategisch weiter und richtest die Steuerung konsequent an relevanten Kennzahlen aus.
Bestehende Vertriebsstrukturen werden von dir durchdrungen, bewertet und gezielt weiterentwickelt – immer mit Blick auf Effizienz und Wirkung.
Datenbasierte Steuerungsinstrumente bringst du auf das nächste Level und nutzt gezielt Analytics, Digitalisierung und KI zur Optimierung.
Dein Führungsteam verantwortet Vertriebskampagnen und steuert diese end-to-end – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Performance-Bewertung.
Die strategische Weiterentwicklung eines regelbasierten Impulsmanagements verantwortest du – die Umsetzung erfolgt über deine Führungskräfte, mit besonderem Fokus auf passgenaue Ansätze für Spezialistenorganisationen.
Die Kampagnenfähigkeit im Vertrieb stärkst du durch geeignete Enablement- und Schulungsformate.
Dein Führungsteam entwickelst du gezielt weiter, setzt klare Erwartungen und schaffst Orientierung in einer anspruchsvollen Transformationsphase.
Die Organisationseinheit Vertriebssteuerung führst du mit einem klaren Anspruch an Qualität, Wirksamkeit und Weiterentwicklung.
Als Sparringspartner auf Augenhöhe begleitest du den CMO und die Vertriebsleitungen, bringst eigene Impulse ein und positionierst dich auch in kritischen Fragestellungen klar.
Deine Stärken
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften im strategischen Vertriebsumfeld mit – idealerweise im Versicherungs- oder Finanzvertrieb.
- Ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung komplexer Einheiten zeichnen dich aus.
- Analytisches Denken gehört zu deinen Stärken; datengetriebene Steuerungsansätze, Data Analytics und digitale Instrumente nutzt du sicher und zielgerichtet.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Steuerung von Vertriebskampagnen oder im Impulsmanagement gesammelt.
- Es gelingt dir, Organisationen weiterzuentwickeln und Führungskräfte in ihrer Rolle gezielt zu stärken.
- Im Managementumfeld trittst du souverän auf, kommunizierst klar und gehst konstruktiv mit Konflikten um.
- Gegenüber Vertrieb und Top-Management positionierst du dich unabhängig, faktenbasiert und mit klarer Haltung.
Bereichsleiter (m/w/d) Vertriebssteuerung Arbeitgeber: Swiss Life Deutschland
Als Bereichsleiter (m/w/d) Vertriebssteuerung in unserem Unternehmen erwartet dich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebssystems beitragen kannst. Zudem bieten wir dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem engagierten Führungsteam zu wachsen, während du mit modernsten Technologien wie Analytics und KI arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Vertriebssteuerung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir können uns auch über unsere Website bewerben und so direkt ins Gespräch kommen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir zur strategischen Weiterentwicklung beitragen können.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass wir an persönlicher Weiterentwicklung interessiert sind. Außerdem können wir so wertvolle Einblicke gewinnen, die uns bei zukünftigen Bewerbungen helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Vertriebssteuerung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Jobbeschreibung steht.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Vertriebssysteme strategisch weiterentwickelt hast oder welche Kennzahlen du zur Steuerung genutzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den relevanten Kennzahlen vertraut, die für die Vertriebssteuerung wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen strategisch nutzen würdest, um das Vertriebssystem weiterzuentwickeln.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du Analytics und digitale Instrumente eingesetzt hast, um Effizienz und Wirkung zu steigern.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Führungskräften zu sprechen. Betone, wie du Teams in Transformationsphasen unterstützt und klare Erwartungen setzt.
✨Kritische Fragestellungen ansprechen
Bereite dich darauf vor, auch kritische Themen anzusprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, konstruktiv mit Konflikten umzugehen und faktenbasierte Argumente zu liefern.
