Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu IT-Risiken und unterstütze bei Compliance-Anforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Souveränität.
- Vorteile: Kostenlose Beratungsangebote, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitskurse.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Interesse an IT-Security.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du verstehst IT nicht nur als Werkzeug und Chance, sondern siehst auch die Risiken und möchtest mit uns gemeinsam die digitale Souveränität unseres Unternehmens weiter mitgestalten?
Dann suchen wir genau dich als IT Risikomanager am Standort Garching b. München in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Dein Verantwortungsbereich
- Du berätst Business- und IT-Bereiche zu IT-Risiken im regulatorischen Rahmen und unterstützt bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Internen Kontrollsystems IT sowie Unterstützung unseres Chief Information Security Officers
- Du arbeitest aktiv in Arbeitsgruppen und Projekten mit und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen für Management und Gremien
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Konzerngesellschaften und der Konzernmutter in Zürich im Rahmen unserer internationalen Unternehmensgruppe
- Du übernimmst Verantwortung im Information Security Risk Management (ISRM) als Teil unseres zentralen Teams für Qualitatives Risikomanagement
- Deine Stärken
- Du bringst fundiertes Verständnis und echtes Interesse für IT-Architekturen, IT-Betrieb und IT-Security mit
- Regulatorische Rahmenwerke wie DORA, ISO 27001 und COBIT sind dir vertraut und du wendest sie sicher an
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit praktischer Erfahrung, idealerweise in externer/interner Prüfung oder Beratung
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
- Einschlägige Zertifizierungen runden dein Profil ab
Benefits
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
- Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt
- Kultur
- Stärkung des Wir-Gefühls, u. a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
- Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
- Flache Hierarchien
- Professionelle Vorsorgeberatung (z. B. Berufsunfähigkeit, Pflegeversicherung oder betriebliche Altersvorsorge)
- Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
- Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
- Unterstützung bei externer Aus‑ und Weiterbildung
- Individuelle Karriereplanung (360 Grad‑Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working Quote von 60 %
- Bürokonzept Flex‑Office
- Moderne Führungskonzepte z. B. Shared Leadership
- Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z. B. Gesundheitstage, Rückencheck‑Ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
- Swiss Life Sport Club: Angebote von Yoga und Pilates bis Badminton, Fußball und Segeln
- Ergonomische Büroausstattung
- Betriebsrestaurant (eine der 25 besten Kantinen in Deutschland)
- Zuschuss zum Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Parkplatz
- Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes
- Job
- Rad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen
- Nachhaltigkeit
- Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
- 100 % Strom aus erneuerbaren Energie
- Förderung des Jugend‑ und Behindertensports
- Dein Kontakt
Wir haben dein Interesse geweckt?
Kai Jogschies als verantwortliche Führungskraft und sein Team freuen sich auf deine Bewerbung.
Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.
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IT Risikomanager (m/w/d) im Qualitativen Risikomanagement Arbeitgeber: Swiss Life Deutschland
Als Vertriebsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt IT in unserem Unternehmen erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten im Finanzdienstleistungssektor mitzuwirken und deine Ideen aktiv einzubringen. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung, sodass du dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Risikomanager (m/w/d) im Qualitativen Risikomanagement erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Swiss Life Deutschland bewerben
Viele Unternehmen, wie Swiss Life Deutschland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Risikomanager (m/w/d) im Qualitativen Risikomanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Swiss Life Deutschland und die ausgeschriebene Position IT Risikomanager (m/w/d) im Qualitativen Risikomanagement zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Swiss Life Deutschland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
