Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Marketingprojekte und entwickle kreative Inhalte für unsere Marke tecis.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzkommunikation und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Marketing und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir konzipieren, planen, entwickeln Ideen, schreiben Texte, produzieren Filme, koordinieren Projekte und kommunizieren – und vor allem: Wir arbeiten als starkes Team zusammen. Mit Begeisterung und Herzblut gestalten wir Marketing für Swiss Life, Swiss Life Select, tecis und HORBACH. Unsere Marken stehen für ganzheitliche Finanzplanung und begleiten Menschen zu mehr finanzieller Selbstbestimmung.
Als Marketing Manager (m/w/d) steuerst du strategisch und operativ vielseitige Marketing‑Projekte und Initiativen für unsere Marke tecis im deutschen Markt.
Dein Verantwortungsbereich- Du wählst gezielt Maßnahmen aus unserem umfangreichen Marketing‑Portfolio und kombinierst diese effektiv über klassische und digitale Kanäle hinweg.
- Du konzipierst und erstellst zielgruppengerechten Content für unsere B2C‑ und B2B‑Kommunikation – von Informations‑ und Marketinginhalten für Kunden (m/w/d) sowie Interessenten (m/w/d) bis hin zu Kommunikationsmaterialien für unsere Vertriebspartner (m/w/d).
- Du entwickelst Marketinginitiativen weiter – von der Konzeption bis zur Umsetzung – und behältst dabei Ziele, Zielgruppen und KPIs im Blick.
- Du bringst dich in Maßnahmen zur Gewinnung neuer Vertriebspartner (m/w/d) ein – insbesondere durch digitale Kommunikation und Lead‑Generierung.
- Du setzt Incentive‑Maßnahmen kommunikativ in Szene – mit dem Ziel, Vorfreude zu wecken, Begeisterung zu schaffen und bleibende Eindrücke zu hinterlassen.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internen Schnittstellen und stellst eine konsistente Markenkommunikation sicher.
- Du unterstützt den Aufbau und die inhaltliche Pflege unseres Marketingportals als zentrale Plattform für personalisierte Marketingmaßnahmen und Werbemittel.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation – oder überzeugst uns durch dein Herzblut, deine Kreativität und fundierte Praxiserfahrung im Marketing und Projektmanagement.
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Marketing in der Finanzdienstleistungsbranche (z. B. Versicherung, Banking, Asset Management, Finanzvertrieb etc.).
- Du hast idealerweise Erfahrung in einem Konzernumfeld oder einer größeren Unternehmensstruktur gesammelt.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit und verstehst es, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren.
- Du hast ein sicheres Gespür für Sprache, Markenführung und Zielgruppen und kannst Inhalte für analoge wie digitale Kanäle entwickeln und bewerten.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kreativ, präsentierst souverän und überzeugst mit einem klaren Kommunikationsstil.
- Du bringst Erfahrung im digitalen Marketing mit und verstehst, wie Online‑Maßnahmen konzipiert und sinnvoll in die Gesamtkommunikation eingebettet werden.
- Kostenfreie Beratungs‑ und Vermittlungsangebote durch den pme‑Familienservice
- Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt
- Eigene Betriebskindertagesstätte
- Stärkung des Wir‑Gefühls, u. a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
- Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
- Flache Hierarchien
- Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
- Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
- Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
- Großes internes "Lernbar"‑Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
- Unterstützung bei externer Aus‑ und Weiterbildung
- Individuelle Karriereplanung (360 Grad‑Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working Quote von 60%
- Bürokonzept Flex‑Office
- Sabbaticals
- Moderne Führungskonzepte z. B. Shared Leadership
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z. B. Gesundheitstage, Rückencheck‑ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
- Hanse‑Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
- Ergonomische Büroausstattung
- Betriebsrestaurant
- 30 Urlaubstage
- Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
- Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes
- JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen
- Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
- 100% Strom aus erneuerbaren Energie
- Förderung des Jugend‑ und Behindertensports
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Swiss Life Deutschland
Kontaktperson:
Swiss Life Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketing-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Kreativität und Erfahrung im Marketing unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins rechte Licht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Interesse an der Position. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Marketing Manager (m/w/d) brennst. Kreativität ist in unserem Team gefragt!
Zielgruppen im Blick behalten: Denk daran, dass wir Inhalte für verschiedene Zielgruppen erstellen. Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, wie du zielgruppengerechten Content konzipierst und umsetzt. Das wird uns überzeugen!
Erfolge und Erfahrungen hervorheben: Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Marketing, besonders in der Finanzdienstleistungsbranche. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche KPIs du erreicht hast.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen richtig einreichst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke tecis und deren Werten vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Marketing auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Marke anwenden kannst. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese detailliert zu beschreiben, insbesondere wie du KPIs definiert und erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung im Projektmanagement.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Stärke für die Position ist, überlege dir innovative Ideen, die du in die Marketingstrategie einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Zielgruppenansprache und Lead-Generierung beitragen können.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer starken Teamarbeit und hilft dir, zu verstehen, wie du dich am besten in das bestehende Team integrieren kannst. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du die Teamkultur schätzt.